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说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)近期发生的腾讯诉抖音、多闪不正当竞争纠纷中,腾讯为了及时制止抖音、多闪的数据侵权行为,避免腾讯因此遭受更多的损失,向天津市滨海区人民法院提出行为保全申请,法院最终裁定支持了腾讯方四项保全请求中的三项请求。案情回顾2016年9月9日、12月11日,抖音先后通过OpenAPI的方式与微信、QQ开放平台进行合作,授权用户可使用微信、QQ便捷登录方式直接注册登录抖音。后腾讯(微信、QQ的共同运营商)发现,抖音发布全新短视频社交产品“多闪”,多闪用户通过抖音登录后,会直接显示与微信、QQ的头像和昵称一致的用户信息,并向用户推荐并未注册多闪的“好友”,这些“好友”的头像和昵称也与微信、QQ一致,一旦点击添加这些好友,并未注册多闪的用户会在抖音上收到来自多闪的好友添加申请。且抖音和多闪中还有“邀请微信、QQ好友”、 “一健邀请群好友”等功能按钮,能将用户在微信、QQ上的关系网络,整体转移至抖音和多闪APP中,实现用户的迅速扩张。腾讯认为:抖音与多闪的行为,在未获得用户和腾讯授权同意的情况下,超越权限使用来自腾讯的用户数据信息,利用腾讯原有的用户关系网,扩大抖音、多闪的用户群体,构成不正当竞争。为此,腾讯以抖音、多闪不正当竞争为由向天津市滨海区人民法院提起诉讼, 2019年2月18日,法院予以立案。同日,腾讯向法院提交了《行为保全申请书》,请求法院在案件终审判决前暂停抖音、多闪的可能侵权行为。法院于2019年3月18日出具《民事裁定书》,并立即开始执行,直至本案终审法律文书生效。法院裁定:1、抖音立即停止向抖音用户推荐好友时使用来源于微信、QQ开放平台的微信、QQ用户头像、昵称;2、抖音立即停止将微信、QQ开放平台为抖音提供的已授权微信、QQ账号的登录服务提供给多闪使用(裁定生效前...
2020 - 03 - 23
说明: 来源:江苏高院      南通市通州区一家纸板制品公司因为厂房漏雨,一场暴雨导致产品被雨水浸坏,损失20余万元。为索赔,该公司将厂房租赁方告上法庭。南通市通州区人民法院经审理,判决被告赔偿22.8万元。被告不服提起上诉,近日,南通市中级人民法院作出维持原判的二审判决。2018年3月,生产纸板制品的甲公司向乙公司租赁空置厂房用作生产车间,双方为此签订房屋租赁合同,还特别约定房屋漏雨由乙公司负责。甲公司工人在日常生产中发现厂房顶部雨天有渗漏现象,遂多次通知乙公司维修,乙公司应允但一直未修。甲公司无奈只能将纸板成品堆放在厂房中间以防淋湿。2018年9月晚,天降雷暴雨,厂房顶部中央排水槽堵塞导致屋顶发生多处渗漏,厂房内纸板成品被雨水浸坏,造成经济损失20多万元。诉讼中,乙公司认为事发当晚暴雨属于不可抗力,其不应承担赔偿责任。通州法院经审理认为,双方签订的房屋租赁合同合法有效,应当按照合同约定履行义务。双方合同中特别约定因房屋漏雨渗水造成甲公司经济损失,由乙公司承担责任。根据南通地区历年极端天气、特大暴雨几乎每年都有发生的情况看,事发当晚暴雨并不属于不可抗力,乙方完全可以预见,且事发前甲方多次通知乙方解决屋顶渗雨问题未果,乙方如采取合理预防措施完全可以避免损失发生,故乙方应当就房屋渗漏对甲公司承担赔偿责任。法官说法不可抗力应为不能预见、不能避免且不能克服的客观情况随着我国市场经济快速发展,租赁厂房用于生产经营在日常生产生活中比较普遍。作为房屋出租人应履行交付合格房屋法律义务,对此我国《合同法》明确规定:出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不...
2020 - 03 - 20
说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)《物权法》第一百九十一条规定,抵押期间,抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的,应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。抵押期间,抵押人未经抵押权人同意,不得转让抵押财产,但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外。我们在实务操作中可能会存在以下问题:1、抵押人经抵押权人同意转让抵押财产,抵押权人对抵押财产是否还享有抵押权?2、抵押人未经抵押权人同意转让抵押财产,转让合同是否有效?问题一:关于抵押人经抵押权人同意转让抵押财产,抵押权人对抵押财产是否还享有抵押权的问题(主流观点:视为抵押权人放弃抵押权,但是对转让抵押财产所得价款享有优先受偿权)典型案例农行自贸区分行、李福文第三人撤销之诉,案号:(2019)最高法民终1821号关于农行自贸区分行对其同意转让并已转让的抵押物,是否可以行使抵押权的问题。第一百九十一条规定:“抵押期间,抵押人经抵押权人同意转让抵押财产的,应当将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。”根据上述规定,我国法律并不禁止抵押财产的转让行为,在抵押权人同意的情况下,抵押人可以转让抵押财产,此时抵押权人通过使抵押物提前变现的方式,将原基于抵押财产的优先受偿权转化为基于转移抵押财产的特定价金优先受偿权。抵押权人不再享有对抵押物的无偿追及权,仅可就抵押物变现的特定价金实现抵押权,而受让人获得了抵押物的完整权利。本案中,农行自贸区分行通过向陆桥公司出具《同意抵押期房出售证明》的方式,同意陆桥公司转让作为抵押物的涉案房屋,李福文已经支付全部房款并持有上述出售证明,农行自贸区分行对涉案房屋已不再享有抵押权。注:①债务履行期限未...
2020 - 03 - 18
说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)从首例“云存储案”改判看“阿里云”为何能逃脱避风港规则的约束“通知-删除”的避风港规则在知识产权侵权案件中得到了广泛的适用。针对“云平台”这一新型网络服务提供商,避风港规则有哪些变化?去年北京知识产权法院二审改判的北京乐动卓越科技有限公司(下简称“乐动公司”)诉阿里云计算有限公司(下简称“阿里云公司”)侵害作品信息网络传播权纠纷一案(即首例“云存储案”)给了我们答案。案情回顾2015年8月至2017年2月间,案外人欧阳涛(已另案处理)利用本案原告乐动公司享有软件著作权的网络游戏《我叫MT》的服务器漏洞,侵入该游戏服务器,获取服务器端程序及账号管理平台程序后,私自架设服务器运营该游戏(名称改为《我叫MT畅爽版》),在作案期间通过代收公司获得收益达人民币270余万元。乐动公司经调查发现,《我叫MT畅爽版》游戏内容存储于阿里云服务器,并通过该服务器向客户端提供游戏服务。后乐动公司于2015年10月10日、10月30日多次致函本案被告阿里云公司,要求其删除侵权内容,并提供服务器租用人的具体信息。然而,乐动公司认为阿里云公司未予积极回应,故乐动公司将阿里云公司诉诸法院,要求阿里云公司断开链接并停止为《我叫MT畅爽版》游戏继续提供服务器租赁服务,赔偿乐动公司损失100万元及维权合理损失。诉讼过程中,阿里云公司为降低诉讼风险,于2016年6月26日关停了案外人存储信息的服务器主机。一审法院判决阿里云赔偿乐动公司经济损失25万元及维权合理损失,阿里云公司不服提起上诉,北京知识产权法院于2019年6月20日改判驳回乐动公司全部诉讼请求。(案例来源:裁判文书网一审:北京市石景山区人民法院 (2015)石民(知)初字第8279号二审:北京知识产权法院 (2017)京73民终1194号)法...
2020 - 03 - 16
说明: 来源:吴江法院什么是个人债务清理制度?      个人债务清理制度是在我国尚未建立个人破产制度的情况下,人民法院遵循意思自治原则,按照执行和解和参与分配等执行制度和理论,参照个人破产的原则和精神,在司法实践中探索发展出来的一种债务清理方式。      对于诚信而又不幸的个人债务人,经此可确保其基本的生存需求,避免受到不合理、过度索债的危害,保障其具有重新开始的机会,从而营造宽容失败、鼓励创新的社会氛围。这次!它真的来了!个人债务清理机制正式进入实践2020年3月10日吴江法院裁定受理自然人周某的债务清理申请并通过网络随机摇号确定管理人该案系全省首例个人债务清理案件标志着法院在探索与个人破产制度功能相当的工作上迈出重要一步个人债务清理机制正式进入实践      去年10月,吴江法院被省高院确定为“开展与个人破产制度功能相关的试点工作”的试点法院。同月,吴江法院便出台《关于个人债务清理的若干规定》,明确个人债务清理的适用范围、程序类型、审理流程、债务免除、信用考验等内容。      根据该规定,债务已进入执行程序,经过财产调查未发现可供执行的财产,或财产不能清偿所有债权的被执行个人,优先启动债务清理程序。吴江法院执行指挥中心依此筛选符合条件的诚信被执行人个人,征询意见,释明法律后果,同时摸底债权人态度。今年3月初,被执行人周某向吴江法院提出个人债务清理申请。经审查,周某因经营失败负债150余万元,执行中其名下唯一住房经拍卖分配后仍有110余万元债务未清偿,除此之外无其他可供执行财产。吴江法院认为,周某不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务,已出现个人债务清理原因,其所负债务系在正常生活、经营中形成,非因赌博、挥霍消费等不良原因导致,且其在诉讼、...
2020 - 03 - 13
说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)受疫情影响,部分生产制造型企业因延迟复工导致产线任务积压,复工后不得不加班加点赶生产任务。加班加点的现状在生产制造型企业一直普遍存在,在法律允许的范围内是可以的,但也有企业迫于生产任务的压力,导致员工加班加点的时间远远超过了法律规定的时间。超时加班员工是否可以据此向公司提出解除劳动合同主张经济补偿金,接下来我们一起来看关于超时加班的问题。什么是超时加班?超时加班是指超过法律规定的加班时间上限的延时工作,也就是每日加班超过3小时,每月加班超过36小时。员工能否单方解除并要求经济补偿根据《劳动合同法》第38条、46条的规定,员工可以单方解除劳动合同且向单位主张经济补偿金的主要是针对单位存在过错的情形。虽然超时加班违反了《劳动法》第40条的规定,但关于超时加班,法律并未明确将该情形列为员工单方解除劳动合同且向单位主张经济补偿金的法定情形,除非超时加班单位未向员工支付加班工资或因超时加班给员工造成人身伤害等。否则员工仅仅以超时加班为由单方解除劳动合同并不能要求用人单位支付经济补偿金。用人单位超时加班应承担的责任1. 用人单位应向员工支付加班工资或安排补休1.1 加班费的计算标准。根据《江苏省工资支付条例》第20条的规定,工作日延长工作时间,用人单位应在一个月内向员工支付不低于本人工资1.5倍的加班工资;休息日加班的不能在6个月内安排劳动者补休的,应支付员工不低于本人工资2倍的加班工资;在法定休假日劳动的,应在一个月内支付员工不低于本人工资3倍的加班工资。这里的“本人工资”根据《江苏省工资支付条例》第8条的规定,加班工资计算标准由用人单位在其规章制度中予以明确,因此加班工资的计算标准可以由用人单位在其规章制度中予以明确或与员工协商确定,但不应低于当地最低工资标准;若未明确规定...
2020 - 03 - 11
说明: 日前,国务院办公厅发布《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》,要求低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对于中、高风险两类地区,各省(自治区、直辖市)政府要在满足疫情防控要求的基础上,按照最少、必需原则分别制定公布全省统一的复工复产条件,对确有必要的审批和证明事项实行清单管理,逐项列明办理程序、材料和时限,清单之外一律不得实施审批或索要证明,防止出现层层加码、互为前置审批、循环证明等现象。严禁向企业收取复工复产保证金等。对重点行业企业复工复产可设置审批绿色通道,加快提高复工复产率。非疫情防控重点地区原则上不得限制返岗务工人员出行。劳动力输出地可对在省内连续居住14天以上、无可疑症状且不属于隔离观察对象(或已解除隔离观察)的人员出具健康证明,输入地对持输出地(非疫情防控重点地区)健康证明、乘坐“点对点”特定交通工具到达的人员,可不再实施隔离观察。全文如下:国务院办公厅关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知国办发明电〔2020〕6号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,深化“放管服”改革,取消不合理审批,规范审批事项和行为,提供便利服务,精准稳妥推进企业复工复产,现就除湖北省、北京市以外地区复工复产有关事项通知如下:一、提高复工复产服务便利度(一)简化复工复产审批和条件。各地区要压实属地管理责任,继续依法依规、科学有序做好防控工作,并按照分区分级原则,以县域为单位采取差异化防控和复工复产措施。低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对于中、高风险两类地区,各省(自治区、直辖市)政府要在满足疫情防控要求的基础上,按照最少、必需原则分别制定公布全省统一的复工复产条件,对确有必要的审批和证明事项实行清单管理,逐项列明办理程序、材料和时限,清单之外一律不...
2020 - 03 - 09
说明: 2019年底,我国开始发生新型冠状病毒肺炎(NCP)疫情。2020年1月31日,世界卫生组织(WHO)宣布,中国新型肺炎疫情为国际关注的突发公共卫生事件(PHEIC)。来自世卫组织195个缔约国的疫情监视、旅行和贸易限制等措施不可避免,本次疫情给我国企业带来很多风险,尤其是外贸企业。本文作者通过对外贸企业重点关注的与疫情防控相关法律问题进行梳理,为企业经营决策提供参考。问世卫组织将新冠肺炎疫情宣布为“国际关注的突发公共卫生事件”对履行国际贸易合同有什么直接影响?答世卫组织将新冠肺炎疫情列为PHEIC,其意义在于强调并呼吁当因某种疾病具有国际传播性而对其他国家产生公共卫生危害时,国际社会需要一致协作共同采取应对措施,主要目的在于引起国际社会的防控预警。世卫组织宣布新冠疫情构成PHEIC后,强调不赞成甚至反对其他国家对中国采取旅行或贸易禁令,故目前对特定的贸易合同来讲没有直接影响。问“新型冠状病毒感染的肺炎疫情”是否可认定为不可抗力?答根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定,“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的障碍(客观情况)。国际商会2003年发布的不可抗力示范条款定义了不可抗力“障碍”事件的三大构成要件,即“不能合理的控制”、“不能合理的预见”、“不能避免或不能克服”。示范条款进一步将瘟疫和传染病列为“障碍”情形,在当事人没有相反约定,或不存在相反证据的情况下,瘟疫和传染病会被认为满足不可抗力构成要件中的“不能控制”和“不能预见”两个因素。因此,若“新型冠状病毒感染的肺炎疫情”构成企业不能避免也无法克服的履行合同障碍,可认定为不可抗力。问如果企业由于疫情原因导致国际贸易订单无法交货,这种情况属于不可抗力吗?应该怎么做才能减少损失?答首先,如果合同中约定重大疫情属于不可抗力,按照约定处理。其次,可以查看一下合同约定适用的准据法,如果适用的法律明确规定重大疫情属于不...
2020 - 03 - 06
说明: 来源:滨州律协序言为避免银行业务风险的发生、部分债务人资金回笼困难而引发债务违约等问题,根据近期出台的相关法规及规范性文件,本文通过简单分析“新冠疫情”对银行业务的影响并提出相应应对措施,供相关方参考,以期共同努力、共克时艰。目录● 一、近期发布的相关法规及规范性文件● 二、地方政府政策梳理● 三、近期发布的相关法规及规范性文件对银行业务可能引发问题 ● 四、政策映射出的可能场景及法律分析 一近期发布的相关法规及规范性文件 我们就银保监会、人行等机构截止2020年2月7日发布的、与金融类机构债权回收可能相关的通知文件涉及的重点内容梳理如下表:二地方政府政策梳理 疫情发生后,为深入贯彻落实党中央关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,及国务院关于疫情防控的决策部署,无锡市政府出台相关通知或意见,支持中小企业积极应对疫情影响,实现平稳健康发展。2月6日,无锡市召开新闻发布会,为应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,发布支持企业共渡难关的20条政策意见:(一)加大企业信贷供给。对受疫情影响遇到困难的企业,各金融机构不得随意抽贷、断贷、压贷;对到期还款困难的,可予以展期或续贷。对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以及有发展前景但暂时遇到困难的企业和经营主体,各金融机构要根据实际情况灵活调整相关信贷政策和服务方式,通过完善转贷安排、降低贷款利率、实施信贷重组等多种方式予以支持。加大对中小微企业的信贷支持,确保2020年中小微企业信贷余额高于2019年同期水平。(责任单位:市地方金融监管局,人民银行无锡市中心支行、无锡银保监分局)(二)降低企业融资成本。发挥信保基金、应急转贷资金作用,降低信保基金增信贷款利率、应急转贷资金贷款利率,按现有信保基金贷款利率水平下浮10%。鼓励各银行机...
2020 - 03 - 05
说明: 来源:北京市第一中院新型冠状病毒感染的肺炎自出现以来牵动着全社会的神经。2020年1月20日,经国务院批准,国家卫生健康委员会发布公告,决定将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施。目前许多企业已陆续复工复产,但疫情将对社会各方面,尤其是中小型民营企业产生较大影响。各级政府推出了各类政策帮助中小微企业持续健康发展,相在部门也不断致力于依法加强民营企业保护,助力优化营商环境。疫情背景下,本文聚焦于民营企业法律风险防范及建议。供参考借鉴,共克时艰。合同履行风险合同是企业进行生产经营活动的主要“载体”,任何商事交易都离不开合同。在此,我们以民营企业经营中几类典型合同履行为例,试做简述说明。1、融资借贷类合同涉及民营企业的融资借贷类合同主要包括金融借款合同、民间借贷合同(含企业间借贷、P2P网络借贷)、小额贷款合同、典当合同、融资租赁合同、股权性融资的对赌协议等形式。鉴于该类合同的主要义务为“金钱给付”,新冠肺炎疫情与合同履行之“金钱给付”之间无法建立法律上的因果关系,因此,通说认为,该类合同无法主张不可抗力之抗辩。当然,无法否认的是,新冠肺炎疫情会对企业资金链产生重大不利影响。鉴于此,中国人民银行、财政部、银保监会、证监会、外汇局联合下发了《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》银发〔2020〕29号,明确要求,“对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业,特别是小微企业,不得盲目抽贷、断贷、压贷。对受疫情影响严重的企业到期还款困难的,可予以展期或续贷。”“对于在金融租赁公司办理疫情防控相关医疗设备的金融租赁业务的,鼓励予以缓收或减收相关租金和利息,提供医疗设备租赁优惠金融服务”。我们认为,民营企业可依据上述政策要求积极与银行等金融...
2020 - 03 - 04
说明: 来源:北京法院网鉴于劳动关系具有人身依附属性,故通常情况下,劳动者仅能与一家单位建立全日制劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。该规定有限放宽了双重劳动关系的认定。但是受疫情影响,一方面电商平台、快递行业运力需求激增,人力短缺,另一方面大量餐饮、娱乐行业停产停业,人力资源闲置,现金流紧张。在此情况下,“共享用工”模式应运而生,据相关媒体报道,目前全国范围内已有很多企业加入到“共享用工”模式之下。目前“共享用工”模式践行过程中主要有以下两种形式:第一种共享用工形式为企业之间签署共享用工协议或者二企业与员工签署三方协议,员工由原用人单位派至现用工单位。此种模式除与传统“借调”一般发生在关联企业之间不同外,并无其他区别,不认定劳动者与用工单位存在劳动关系。但鉴于用工单位可能会存在为劳动者计算工作量,考评劳动者工作业绩等实际管理,为保障劳动者合法权益,故如果发生劳动争议,用人单位与用工单位均应当作为当事人参加诉讼,关于用工责任的承担优先遵循三方协议的约定,如无三方协议或三方协议中没有约定,仅确认存在劳动关系的用人单位承担责任可能损害劳动者实际利益的情况下,判决由实际用工单位承担连带责任。位于无锡的上汽大通复工后就遇到了配套企业未复工的难题,为此,上汽大通专门调度返岗员工,采用制造业“共享员工”模式,让配套企业能同期复产,正常生产轮胎、座椅等。第二种共享用工形式为用工企业直接在相关平台上招募因疫情无法复工的劳动者,签署相关用工协议。在此种模式下,对于用工企业与劳动者之间的关系认定,司法实践中综合考量招聘通知内容、用工协议内容,双方权利义务约定,从中探寻双方真实意思表...
2020 - 03 - 03
说明: 来源:中国疾控中心非常时期想进行居家消毒,五花八门的消毒剂该如何选择?以下这些基本网罗了市面上常见的消毒剂类型。
2020 - 02 - 28
说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)随着新冠疫情的不断发展与蔓延,企业也面临着各项经营成本与用工成本的压力,许多企业会采取居家办公、调用年休假、休息日、甚至会采取裁员的方式来减少开支,但同时也面临着操作不当而引发的风险。本文将重点从企业的角度浅淡解除劳动合同。过失性辞退▼《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。这里我们着重讲一下“严重违反用人单位规章制度”的情形,若用人单位若要以此为由解除劳动合同,则需证明劳动者确实存在严重违反规章制度的情形,且该规章制度已经过民主、公示的程序,内容合法合理。同时要注意,程序上要事先将解除的理由通知工会。Q:员工在家办公期间,若不服从公司安排,能以严重违反规章制度为由与其解除劳动合同吗?A:首先,员工需具备在家办公的条件;其次,公司现有规章制度中是否含有“在家办公”的相关内容,若无,建议及时完善;最后,由于远程办公取证难度大,建议通过微信、钉钉等工具进行沟通。Q:企业复工后,已通知员工上班,但是员工不来,能以旷工为由与其解除劳动合同吗?A:首先,企业应当核查员工旷工的理由;其次,如公司规章制度中已对旷工属于“严重违反规章制度”作出明确说明,是可行的,但必须确保该规章制度已经过民主、公示的程序,且内容合法合理。建议企业在复工前给员工发送《复工通知书》并通知到其本人。无过失性辞退▼《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形...
2020 - 02 - 24
说明: 案件来源:宁波海曙法院不可抗力[bù kě kàng lì]《中华人民共和国合同法》的一百一十七条规定:不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。依据全国人大法工委释义,本次新冠疫情属于不可抗力事件,但是是否所有合同都可基于此次“不可抗力”疫情而主张合同解除呢?答案:不是。以“不可抗力”主张合同解除的构成要件:1、发生了不可抗力事件;2、该不可抗力事件导致合同目的无法实现或合同不能继续履行;3、该不可抗力事件必须发生在合同成立以后、履行以前。案例012018年11月,孙某将房屋租给王某用作网约房,约定租期5年,每月租金2750元,租金支付方式为押一付三。2019年11月下旬,王某按期支付了三个月房租。王某称,今年1月,受疫情影响,他取消了春节订单并全额退款,并与孙某协商租金减免,孙某未及时回复。2月2日,涉案房屋所在小区采取封闭式管理,不允许外来人员进入。王某认为,该房屋已无法正常使用,提出因不可抗力而解除合同。孙某愿减免半个月房租,后期减免再协商,但王某坚持解除合同。随后,孙某向法律提交诉状,诉称合同长达5年,疫情的影响不足以影响合同继续履行,被告解除合同系违约,要求其支付1万元违约金。在法院主持下,双方15日达成调解协议:解除合同,王某支付2750元违约金,不要求孙某退还未到期的租金。案例02原告是网约车司机,被告是某车辆租赁公司,双方2019年11月签订《车辆租赁合同》,租期1年,租金每月3000元。2月15日,网约车司机诉至法院,称因疫情影响,小区采取封闭式管理,该情形构成不可抗力,要求解除租赁合同,被告退还押金9400元。被告则表示原定2月20日复工,希望继续履行合同,若如期复工,愿减免10日租金;未如期复工,再次协商租金减免。经调解,司机接受租赁公司的方案,同意继续履行合同,并愿与被告共同承担因疫情产生的损失,撤回起诉。...
2020 - 02 - 19
说明: 原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju)'二零二零年元月新型冠状病毒来势汹汹,为加强疫情防控工作,国家以及地方纷纷出台延期复工、复产的规定,已经给我们的工作、生活产生了重大影响。疫情的严峻性可能直接影响了部分合同中甲、乙双方的履行,那么无法按照合同继续履行或者延期履行的一方能不能以“不可抗力”为由免责呢?下面我们围绕疫情中的“不可抗力”总结了一些相关问题,以供大家参考。'【案例】2月2日,中国贸促会向因疫情影响无法按时履约的浙江湖州某汽配制造企业出具全国首份新型冠状病毒肺炎疫情不可抗力事实性证明书,这也意味着,肺炎疫情将有望被列为法律条文中的不可抗力,这将在很大程度上减轻企业受疫情的冲击。而由中国贸促会出具的与不可抗力相关的事实性证明已得到全球200多个国家和地区的政府、海关、商会和企业的认可,在海外具有强大的执行力。1.什么是“不可抗力”?根据《中华人民共和国合同法》(以下简称“《合同法》”)的一百一十七条规定:不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力”?新型冠状病毒肺炎疫情(以下简称“疫情”)属于突发的情况,到笔者发稿时仍未明确传染源、传染载体,也未找到确切阻断传染的方式方法,且在2003年“非典”时期,许多法院亦将“非典”认定为“不可抗力”,故笔者认为目前疫情应当属于人类不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,属于《合同法》第一百一十七条规定的“不可抗力”。3.疫情属于“不可抗力”,合同当事人就一定能免责么?合同当事人如因不可抗力导致无法或者延期履行合同义务,根据《合同法》第一百一十七条的规定,当事人可以根据疫情造成的影响,部分或者全部免除责任。但需要说明的是,当事人迟延履行后发生疫情的、当事人延期履行合同非因疫情导致的或者疫情...
2020 - 02 - 05
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