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元聚私塾|第26场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“离职篇”
2019年8月27日下午,由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“离职篇”成功举办,来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质,预防和减少企业劳动纠纷,规避用工法律风险,从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈贞珍律师主讲,围绕劳动合同解除、劳动合同终止、离职手续办理、经济补偿金和赔偿金、保密及竞业限制等五大方面进行详细讲解。离职人员管理作为一项基础管理工作,大部分公司都建立了规范的操作流程,但是在面对员工离职时,还是会遇到各种各样令人脑阔疼的问题。即便是在活动现场,对于不同的问题同样出现了不一样的声音,所以陈律师认为做好员工的离职管理,把员工离职的风险降至最低就显得尤为重要。在课程中,陈律师一边分享法律层面的知识,一边与HR们积极交流讨论,把企业的需求和问题贯穿于整个课程,使得课程生动有趣,既丰富知识结构,又能让HR们在处理实际问题的时候,增加了更多的参考建议。半天的课程内容充实,互动性强,赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 - 08 - 28
元聚私塾|第26场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“离职篇”
元聚私塾|第26场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“离职篇”
2019年8月27日下午,由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“离职篇”成功举办,来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质,预防和减少企业劳动纠纷,规避用工法律风险,从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈贞珍律师主讲,围绕劳动合同解除、劳动合同终止、离职手续办理、经济补偿金和赔偿金、保密及竞业限制等五大方面进行详细讲解。离职人员管理作为一项基础管理工作,大部分公司都建立了规范的操作流程,但是在面对员工离职时,还是会遇到各种各样令人脑阔疼的问题。即便是在活动现场,对于不同的问题同样出现了不一样的声音,所以陈律师认为做好员工的离职管理,把员工离职的风险降至最低就显得尤为重要。在课程中,陈律师一边分享法律层面的知识,一边与HR们积极交流讨论,把企业的需求和问题贯穿于整个课程,使得课程生动有趣,既丰富知识结构,又能让HR们在处理实际问题的时候,增加了更多的参考建议。半天的课程内容充实,互动性强,赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 08 / 28
元聚私塾|第25场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“在职篇”
元聚私塾|第25场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“在职篇”
2019年8月14日下午,由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“在职篇”成功举办,来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质,预防和减少企业劳动纠纷,规避用工法律风险,从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈雪主讲,围绕试用期用工管理、企业规章制度、保密与竞业限制、培训与服务期、工作时间与休息休假、劳动合同的变更等六大方面进行详细讲解,与HR们一起分析如何有效规避劳动用工在职管理方面的风险,提升对员工的管理能力,帮助企业排除用工不合规埋下的“雷”,化解员工离职可能引发的劳资纠纷和仲裁诉讼。半天的课程内容充实,互动性强,赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 08 / 14
元聚私塾|第24场:专利申请实务公开课
元聚私塾|第24场:专利申请实务公开课
为帮助企业了解和掌握专利申请实务、了解相关政策,强化企业对专利保护的处理能力,江苏元聚律师事务所联合无锡市大为专利商标事务所共同举办了《专利申请实务》公开课,于2019年8月13日下午在元聚私塾举行。十多位来自无锡本地企业的知识产权管理人员、创新创业人员集聚一堂,共同学习了专利申请途径、专利申请实务操作、专利保护方法以及涉外专利申请实务操作等方面的知识。主讲人曹祖良先生是无锡市大为专利商标事务所负责人,1982年毕业于南京工学院(现东南大学)、1985年获得专利代理人资格、从事国内外专利申请和布局30多年、已代理承办数千项专利申请,具有丰富的专利代理经验。曹所长详细讲述了专利申请的重要意义、用途,并对如何进行申请进行了的详细的解说,包括申请范围、申请时间、申请方案、申请文件等内容,特别对专利的保护、涉外专利的申请进行了细致的解说。通过实例,将枯燥的法律条文讲解得浅显易懂,更是把各种复杂的申请流程和关键节点讲清楚易学懂,为企业的知识产权工作提供了动力!常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 08 / 13
元聚助企|“智多多·慧空间”股东和法定代表人的法律风险与防范专题讲座
元聚助企|“智多多·慧空间”股东和法定代表人的法律风险与防范专题讲座
大家对“股东”和“法定代表人”这两个词一定不陌生,身边不乏有亲朋好友是某公司的股东或者担任某公司的法定代表人。但是对于股东和法定代表人有哪些可能的法律风险,大家是否都清楚呢?8月9日下午,江苏元聚律师事务所周颖颖主任律师受邀来到位于新吴区融智大厦的“智多多·融智·慧空间”,为众创空间的青年企业家分享“股东和法定代表人的法律风险与防范”,帮助青年创业者了解股东和法定代表人的法律责任、了解公司在进行经营业务时应注意哪些风险、了解风险防范措施的重要性,防患于未然,让公司能在商海中平稳航行。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 08 / 09
元聚私塾|第23场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“入职”
元聚私塾|第23场:“才智汇”劳动用工合规系列公开课之“入职”
2019年7月30日下午,由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课在元聚私塾正式开课,活动吸引了红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位人力资源从业者。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质,预防和减少企业劳动纠纷,规避用工法律风险,从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系,促进企业健康发展。本期课程由江苏元聚律师事务所的周颖颖主任律师做分享嘉宾,围绕“入职”的重要性展开分享交流。作为劳动用工的首要环节,周律师认为企业应格外重视“入职”环节,做好招聘、录用条件、入职管理、劳动合同等方面的流程管理,并从法律的角度,向学员传授如何避开“入职”的法律雷区,结合真实案例,探讨了“录用通知书的法律效力”、“拖欠不签劳动合同的法律后果”、“规章制度违法的法律后果”等话题,全面细化的为学员们提出了专业性的意见和建议。半天的课程内容充实,互动性强,赢得了学员们的一致好评。第一期课程大纲一、招聘阶段1.  关于招聘广告2.  关于录用条件3.  录用通知书的发放案例01:录用通知书是否具有法律效力  二、入职阶段1.  如何做好入职审查2.  入职前单位应当承担的义务 三、入职文书的签订1.  劳动合同的订立2.  企业不依法订立劳动合同的法律后果案例02:双倍工资争议3.  如何处理劳动者久拖不签劳动合同4.  劳动合同签订的主体5.  劳动合同的期限6.  劳动合同的效力7.  劳动合同无效的法律后果案例03:因劳动者欺诈导致劳动合同无效8.  劳动合同试用期约定9.  违法约定试用期的法律责任案例04:企业随意延长试用期应承担的责任10. 劳动合同的保管11.录用条件确认书的签订案例05:酒店录用条件不明的单方辞退12.录用条件确认书的签订13. 员工信息登记表的签订14.社保声明15. 保密协议  四、关于企业规章制度1.  规章制度的生效要件2.  规章制度违法的法律后果常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申...
2019 / 07 / 30
元聚律所为中国农业发展银行无锡市分行开展专题法律培训
元聚律所为中国农业发展银行无锡市分行开展专题法律培训
活动现场2019年7月24日上午,江苏元聚律师事务所周颖颖主任律师为中国农业发展银行无锡市分行各部门、各支行骨干人员作专题法律培训。周颖颖主任针对近期金融机构频频“爆雷”,周律师通过对银行业诉讼大数据分析,从担保、权利救济、管理操作不当三个维度,进行了深入浅出的分析讲解,并着重讲解了让与担保的效力问题、抵押权与租赁权的冲突解决规则、保证责任免除、支付令的问题、公正债权文书、代位权的行使、撤销权的行使、不安抗辩权的行使等热点难点问题,周律师结合最新法律法规、各地法院的具体做法、亲办案例进行了详细解读。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 07 / 24
元聚私塾|第22场:传统制造业智能化升级的路径与方法
元聚私塾|第22场:传统制造业智能化升级的路径与方法
活动现场2019年7月24日下午,江苏元聚律师事务所携手无锡人力资源服务产业园举办智能制造交流会,并诚邀智能制造领域专家肖居霞博士来到现场分享《传统企业智能化升级的路径与方法》,共同探讨传统企业如何向智能化转变升级这一极具时代性的话题,引领实体经济高质量发展,促进制造业做强做优,传递并诠释智能制造思维方式。20余家企业前来参加此次交流活动。肖居霞博士本次活动的分享嘉宾肖居霞博士曾先后任教于香港理工大学、江南大学,具有丰富的教学经验和研发经历。2004年创办无锡日恒电子科技有限公司,致力于工业自动化控制系统的研发;2013年创办江苏盛德信息科技有限公司,致力于制造业MES系统的开发设计与实施。活动现场肖博士首先通过介绍智能制造在传统纺织业中的应用和巨大价值来帮助大家了解什么是智能制造及其演变和发展,并着重介绍了MES(Manufacturing Execution System)。随后肖博士结合丰富的应用案例重点讲解了智能制造的特征、智能工厂整体架构、传统制造业智能化升级的路径三个方面。两个小时的精彩分享和互动,让前来参加活动的企业代表对智能制造有了进一步的了解。活动最后,来自元聚律所科技能力建设部的沈骏就省市关于智能制造的最新政策进行了介绍和说明,以帮助企业更好地进行智能升级。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
2019 / 07 / 24
元聚私塾|第20场:诺姆四达——人才测评技术在企业管理中的应用价值
元聚私塾|第20场:诺姆四达——人才测评技术在企业管理中的应用价值
为帮助企业了解人才测评技术、优化自己的测评方法,有效提升人力资源管理水平,江苏元聚律师事务所联合诺姆四达集团联合举办《人才测评技术在企业管理中的应用价值》课程,讲座由诺姆四达江苏分公司朱成良总经理主讲。01  活动现场  诺姆四达集团作为人才测评行业的领导者,是中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴,以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,并基于9000多家客户3000多万人次的项目实践与研究,积累了大量的测评技术研发和应用经验。02  朱成良总经理  朱成良老师是复旦大学行政管理硕士、江苏省人力资源协会理事、江南大学特聘讲师,擅长中高层人才胜任力模型和评价中心构建、中高层干部领导力自我认知与提升实务操作。朱老师通过”选人“、“育人”、“用人”、“留人”的经典案例,剖析人才测评技术的基础理论、介绍测评技术,重点介绍了APM素质评价系统,详述测评技术在企业人力资源管理中的具体应用。讲座结束后,参会人员认为朱老师的讲解通俗易懂,化繁为简,层层递进,助其了解了全面人才管理和全面人才评价的各种方法和工具。03  活动现场第一部分:测评技术是什么?1、小组研讨:测评技术是什么?你会用吗?2、简述测评技术及其功能3、人才测评的原理(匹配原理/推断原理/误差原理)第二部分:测评技术的理论发展1、全面人才管理人力资源管理的“需求动力模型”理论人才管理全流程和个人全职业周期的人才管理体系2、全面人才评价全面素质评价/全面行为评价/全面绩效评价第三部分:测评技术的标准和工具1、人才测评流程2、人才标准的建立APM模型如何建立合适企业自己的素质模型营销/研发人员的经典素质模型展示3、简述心理测验、360、评价中心等测评工具第四部分:解开素质测评技术的面纱之心理测验1、我们理解的心理测验与真正的心理测验有何不同?2、心理测验到底有什么优势让大家如此着迷?3、神奇的APM素质测评系统第五部分:测评技术在企业中的应用1、测评技术在“选人”中的具体应用名企招聘分享及案例2、测评技术在“育人”中的具体应用精准定位培训需求和自我认知3、测评技术在“用人”中的具体应用人才盘点及案例分析4、测评技术在“留人”中的具体应用如何评价员工满意度和敬业度
2019 / 06 / 27
Products / 产品展示
股权激励产品
产品名称: 股权激励产品
产品特点: 激励模式:根据企业现状更适合哪种激励模式或组合模式科学定量:如何使员工所获激励份额公平合理合理定价:员工应出多少钱购买激励份额确定条件:员工真正获得激励股份权益的条件与员工退出时的条件/回购价格等
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劳动用工产品
产品名称: 劳动用工产品
产品特点: 变更劳动合同:工作地点、任职岗位、薪酬福利如何做到合法调整;解除、终止劳动合同:单位如何避免违法解除;经济补偿金:金额如何确定、如何规避;支付加班工资:基数如何确定、时间如何计算、加班工资与考勤如何对应统一;缴纳社保:不缴纳/不按实际工资缴纳如何处理;离职交接:销售类、研发类等核心岗位如何交接;竞业限制:约束员工履行竞业限制义务的必要措施。
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合同管理产品
产品名称: 合同管理产品
产品特点: 交易风险防范:根据企业商业模式、产品特点等识别交易风险,并给予保护性防范;完善合同审批流程:建立新客户资信调查程序,重大合同建立合同评审机制;重视合同履行:业务执行部门知悉签约合同中的相关内容,并加强履约行为的可视化;加强档案管理:合同文本及往来函件统一归口存档;应收账款有效管理:大额应收账款建立预警机制。
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商业秘密保护产品
产品名称: 商业秘密保护产品
产品特点: 保密范围确定:根据企业现状确定商业秘密保护范围;管理职责确定:确定涉密材料的保护环节和相对应的职责;密级设立:如何对涉密材料进行密级划分;涉密材料保护措施:如何进行涉密材料的保护;涉密员工管理措施:如何有效防止涉密员工泄密。
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Case / 成功案例
说明: 江阴华江导索有限公司
说明: 江苏央诚科技信息服务有限公司
说明: 江苏保丹服饰有限公司
说明: 我所为无锡贝克威尔器具有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为无锡通透光电科技有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为无锡普爱德环保科技有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为园多多网络科技无锡有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为无锡溥汇机械科技有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为无锡福祈制药有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为江苏金润汽车传动科技有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为江阴绿水机械有限公司提供法律咨询服务。
说明: 我所为江苏优为视界科技有限公司提供法律咨询服务。
About us / 公司简介
江苏元聚律师事务所是一家以“给企业和企业家更多安全感”为使命,以“用法律产品提升企业效益”为愿景的合伙制律师事务所。元聚律所90%以上的律师均具备企业管理实务工作经历,形成“既懂企业又懂法律”的团队特色;此外,元聚律所90%的律师具有法律硕士、注册会计师资格。元聚律所以解决企业痛点(消化存量)、并帮助企业建立风险防范机制(控制增量)为主旨,通过法律产品来提升企业效益,并通过团队化、流程化、产品化的服务模式向企业交付法律产品。现股权激励产品、商业秘密保护产品、劳动用工产品、合同管理产品等法律产品为较受企业欢迎的服务产品。同时,元聚律所也提供传统法律诉讼服务,以满足目标客户群的不同发展需求。
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