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说明: 广告法连载文章第4期:广告宣传禁区之最高级用语 编者按做广告有哪些不能触碰的铁律?不同的行业还会有不同的规定?自本期起,我们将为读者分期解读。 案情简介重庆家富富侨足浴保健安阳店于2016年5月13日开始在文峰区万达广场经营足浴服务,为提高品牌形象,该店在文峰区万达广场写字楼的大门外发布了内容为:“家富富侨,源自重庆,养生保健第一品牌,A座5楼,32*****”的广告。同时,该店还在文峰区万达广场写字楼的电梯内发布了类似广告。安阳市工商行政管理局文峰分局认为,该店发布含有“第一品牌”广告的行为违反了《广告法》的规定,应予处罚。遂依据《广告法》的规定,结合当事人的违法事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据,责令该店停止发布广告,并处罚款200000元。该店对此不服提起行政诉讼。但经河南省安阳县法院、安阳市中院两级法院审理,均驳回其诉请。 处罚决定文书:河南省安阳市工商行政管理局文峰分局 安文工商处字(2017)368号行政处罚决定书(2017年8月28日)裁判文书:河南省安阳县人民法院 (2017)豫0522行初117号行政判决书(2017年12月20日)     河南省安阳市中级人民法院 (2018)豫05行终76号行政判决书(2018年4月2日) 法条链接《广告法》第九条广告不得有下列情形:(三)使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。 违反该规定对广告主的处罚:《广告法》第五十七条第(一)项发布有本法第九条、第十条规定的禁止情形的广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,并可以吊销营业执照,由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请;…… 违反该规定对广告经营者、广告发布者的处罚:《广告法》第五十七条第(一)项发布有本法第九条、第...
2019 - 03 - 28
说明: 导读:老个税法下,对于扣缴义务人应扣未扣税款,税务机关按照《税收征管法》和国税发〔2003〕47号的规定,优先责成扣缴义务人限期将应扣未扣税款补扣,并给予罚款的行政罚款,但不加收滞纳金。扣缴义务人在限期内仍然未补扣税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,也不加收滞纳金。但在新个税法(2018年)明确纳税人在扣缴义务人应扣未扣税款时有在规定的申报期限内主动自行纳税申报的义务时,如果纳税人未按照规定的期限自行申报纳税,税务机关向纳税人追缴税款时,应加收滞纳金,处以罚款。 一、新旧税法下应扣未扣税款的法律责任个人所得税一般以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人代扣代缴税款,在法律规定的情形下纳税人自行申报。那么对于扣缴义务人应扣未扣税款,扣缴义务人及纳税人相应的法律责任如何?(一)老税法下的法律责任1.对扣缴义务人给予处罚,不加收滞纳金《税收征管法》第六十九条规定“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”,同时国税发[2003]47号文“二、关于扣缴义务人扣缴税款问题:扣缴义务人违反征管法及其实施细则规定应扣未扣、应收未收税款的,税务机关除按征管法及其实施细则的有关规定对其给予处罚外,应当责成扣缴义务人限期将应扣未扣、应收未收的税款补扣或补收”,根据以上规定,在应扣未扣税款时,首先应对扣缴义务人处应扣未扣税款0.5-3倍处罚,同时责成扣缴义务人补扣税款。但如果扣缴义务人仍然未补扣税款又该如何?首先,税务机关按照“一事不再罚”原则不能再对扣缴义务人再次进行行政处罚,国税总局在京地税征〔2003〕387号文件第二条也专门对此进行了解释“对于税务机关责成扣缴义务人限期补扣应扣未扣税款,而扣缴义务人未执行的,税务机关不得对不补扣行为进行处罚”。其次,由税务机关直接向纳税人追缴税款。《税收征管法...
2019 - 03 - 26
说明: 大家都知道,《劳动合同法》第39条第6项规定,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。那么,如何理解这里的“被依法追究刑事责任”呢?用人单位在适用此条款时需要注意些什么呢?根据原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》(劳发[1994]289号)第25条以及劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的情形包括以下三种:1.被人民检察院免予起诉的;2.被人民法院判处刑罚的;3.被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处分的。首先我们来看第一种情形“被人民检察院免于起诉的”,由于《刑事诉讼法》的修改,取消了免于起诉,将免于起诉的情形扩充到不起诉中来。但是根据劳动和社会保障部办公厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》,人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第177条第2款规定作出不起诉决定的,不属于《劳动法》第25条第4项规定的被依法追究刑事责任的情形。(法条链接:《刑事诉讼法》第177条第2款,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。)第二种情形“被人民法院判处刑罚的”,这里的“刑罚”包括主刑(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑)和附加刑(罚金、剥夺政治权利、没收财产)。需要注意的是,缓刑也是包括在内的,因为“缓刑”是法院给予的考验期,被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内没有犯新罪,考验期满,原判的刑罚则不再执行;如果犯罪分子在考验期内犯了新罪,则法院应当撤销缓刑,将前罪与后罪所判处的刑罚依照《刑罚》第69条决定执行新的刑期。第三种情形“被人民法院依据《刑罚》第37条免于刑事处分的”,在这里我们要明白,免于刑事处罚并不等于不追究刑事责任,因为只要构成犯罪就应当追究刑事责任,只是因为犯罪情节轻微不需要判...
2019 - 03 - 21
说明: 来源:科技的尾巴 中国法院网实践中,对于借款型诈骗案件,如果主观方面的非法占有故意是靠推定的,行为人后续的突然还款行为可能会对抗推定的成立,很多地方将立案时间作为界限,立案之前归还款项的一律无罪,认为主观方面a无非法占有故意,推定不成立,不管其归还的款项来源是否合法或者非法。我认为,这样操作虽然有易于实践,但有不合理的地方,还钱的行为应当列入考察主观方面是否具有非法占有故意的因素之一,而不是一票否决制,比如款项的来源,以及是否因为罪刑被发现、败露而做的补救措施等等,再结合其他证据一起分析,最后得出能否推定主观上具有非法占有故意的结论。“借钱不还”型诈骗罪的认定要旨以工程资金需求为名向他人借款,并全部用于偿还欠账和赌博,到期无法偿还借款,应认定为诈骗罪。区分行为人“借款不还”的性质,应充分考虑行为人借钱时的主观故意、有无偿还能力以及对所借款项的使用情况等综合因素。案情公诉机关:重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院。被告人:罗小兵。2012年9月,罗小兵结识了李兴梅。2012年12月至2013年1月,罗小兵虚构自己在重庆做工程需要资金的事实,以高额利息为幌子,多次向李兴梅口头提出借款。李兴梅先后将其管理的扶贫互助资金231.91万元私自挪用给罗小兵。至案发前,罗小兵归还李兴梅27.6万元,其余204.31万元借款全部用于偿还债务和赌博。审理彭水苗族土家族自治县人民法院经审理后认为,罗小兵以非法占有为目的,采取虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物,数额特别巨大,其行为已构成诈骗罪。依法判处罗小兵有期徒刑十一年,并处罚金50万元。罗小兵不服一审判决提起上诉,认为其与李兴梅之间是借贷关系,不构成犯罪。重庆市第四中级人民法院经审理后认为,罗小兵在其已欠下巨额外债,又无稳定收入来源的情况下,隐瞒其无力偿债的财务状况,虚构在重庆做工程差钱的事实,并以高利息为诱饵,使李兴梅误认为罗小兵有可靠的...
2019 - 03 - 18
说明: 导读:人人皆网购的今天,你知道网上购物如何维权吗?你知道维权时何时可以主张三倍赔偿和十倍赔偿吗?一、购买正品行货手表,收到的却是水货,可主张三倍赔偿    案情:季女士通过苏宁易购下单购买一块名牌手表。手表到货后,因表链较长,季女士的丈夫前往欧米茄售后服务中心进行截取表带的售后业务。不料,售后中心人员告知,欧米茄并未授权苏宁易购销售该品牌手表,故不提供售后服务。季女士拨打欧米茄官方服务热线进行求证,客服人员证实了上述说法。这与季女士此前了解到的信息不符:“购买前,我特地咨询过线上客服人员,询问该手表是否为国行货,客服人员给予了肯定回复,同时承诺售后服务为全国联保三年。”季女士以该手表不是商家广告上所宣称的“正品行货”,商家的行为构成欺诈为由向法院提起诉讼,要求商家退一赔三。    法院认为:苏宁易购在其销售网页标明商品系“正品行货”,并承诺“与商场购买享受相同的质量、服务保障”。而事实上,该表并非从正规代理商处获得,被告亦无法提供合法性来源证据。法院推定苏宁易购存在一定欺诈行为,支持季女士“退一赔三”的诉讼要求:季女士返还手表,苏宁易购退还货款18522.8元,赔偿55568.4元。 【法条链接】   《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。  二、进口食品不符合食品安全标准的,可主张十倍赔偿案情:原告在被告的网店中购买了俄罗斯进口奶粉。因被告敬子桥销售明知是不符合食品安全标准的食品,原告要求退还货款并支付价款十倍的赔偿金。同时,淘宝公司作为网络服务提...
2019 - 03 - 15
说明: 来源:登记注册小助手 三湘都市报在社会上,一些皮包公司为逃避法律责任,往往利用他人的身份证办理公司营业执照,导致证主莫名成了企业法人,甚至无辜地背了一身债……日前,长沙市天心区人民法院通报了多起相关案例,普法如何依法维权。案例一:身份证遗失,自己莫名成了老板2017年7月,长沙林先生在办理自己公司税务登记时,被告知其名下还有一家财务公司,并因这家公司经营异常,自己开的公司不能进行税务申报。之后,他查询得知,自己竟被他人登记成了这家财务公司的企业法定代表人。2017年11月23日,林先生向天心区工商局提交《申请书》,要求撤销其被登记为该财务公司股东、法定代表人的行政行为。工商局在核查中发现,这家财务公司的地址是错的,纯属无中生有。最终,工商局以无法找到该公司为由,决定延期处理。时至2018年3月17日,眼见工商部门仍是没有采取措施,林先生一纸诉状将天心区工商局起诉至天心区法院,诉请判令被告履行法定职责撤销将其登记为财务公司法定代表人、股东、执行董事兼总经理的工商注册登记行为。经法院查明,林先生曾因遗失身份证,于2008年11月13日补办了新身份证。该财务公司的工商登记中,也不是林先生本人签字,办证所用身份证就是那张遗失了的。为此,法院支持了林先生的诉求。案例二:哥“偷”用身份证,妹被登记为公司的股东拿他人身份证开公司的不光是陌生人,身边人也是有的。近日,长沙吴女士很是困扰,天天被人追着喊“还债”,而给她挖坑的不是别人,而是自己的亲哥哥。原来,吴女士的哥哥曾经营过一个煤矿公司,因资金链断裂,急需向银行贷款。于是,他用吴女士的身份证将其登记成了股东。之后,该公司因煤矿关闭而被注销清算,公司的债权人在催讨债务时要求吴女士承担股东责任偿还债务。为此,吴女士向湖南省工商局提请了撤销其公司股东登记的申请,因省工商局未在规定期限内答复,她遂将其起诉至天心区法院,诉请判令省工商局履行法定职责...
2019 - 03 - 14
说明: 来源:法天使在涉及劳动关系的诸多法律文件中,劳动合同是最基础的文件,也是劳动关系权利义务的总括,制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。但实务中,用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。有鉴于此,笔者提出“十三步法”劳动合同制定方针,指导用人单位如何制定一份出彩的劳动合同。第一步:员工分类要先行制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类,实务中用人单位往往对本单位职工不加区分,采用同一份劳动合同管理,即不能满足员工的个性需求,也在一定程度上增加了单位的用工成本。因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素,对员工做出分类,对不同类型员工分类管理。具体操作如下表:类型适用对象法律性质  应对措施标准劳动关系全日制岗劳动关系劳动合同灵活劳动关系临时性、非全日制岗位劳动关系(存在多重劳动关系)劳动合同特殊劳动关系返聘、协保、内退、停薪留职岗位不完全劳动关系劳动合同+社保协议民事劳务关系兼职、实习、个人承揽民事雇佣关系雇佣合同其他用工关系劳务派遣等劳动关系(劳动关系主体与用工主体分离劳务派遣协议+用工合同第二步:劳动合同主体须明确劳动关系主体具有特殊性,一方是用人单位,一方是劳动者。用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。用人资格表现为用人单位主体适格性,现在企业经营形式多样,包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营,涉及的企业众多,这就需要明确用人单位主体,以实际用工作为用人单位确定的标准。同时需要注意采用集团化经营的单位,因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型,职工可能在这些公司之间来回变动,也需要注意劳动关系主体的归属,确定劳动合同中用人单位为那一方。劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照法律规...
2019 - 03 - 13
说明: 来源:北京一中院编者按:葛优为我国知名演员,其曾在电视剧《我爱我家》中扮演纪春生(二混子),角色特点为懒惰耍赖骗吃骗喝。该角色在剧中将身体完全摊在沙发上的放松形象被称为“葛优躺”,成为2016年网络热词。最近两年,“葛优躺”可谓最具现象级的一款表情包,但正是因为这款表情包,有公司被葛优起诉并索赔。2月23日,“葛优躺”侵权案终于落判,葛优获赔7.5万元。小编今天给大家带来该份判决书,其一是内容太有意思,其二是从普及法律知识,防止一不小心招来官司!如何认定“葛优躺”侵犯肖像权,如何确定赔偿数额,请看北京一中院的二审判决书:北京市第一中级人民法院民事判决书(2018)京01民终97号上诉人(原审被告):艺龙网信息技术(北京)有限公司,住所地北京市朝阳区酒仙桥中路10号星科大厦C座3层。法定代表人:江浩,董事长。被上诉人(原审原告):葛优,男,*年*月*日生,住北京市海淀区。上诉人艺龙网信息技术(北京)有限公司(以下简称艺龙网公司)因与被上诉人葛优肖像权纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初39764号民事判决,向本院提起上诉。本院于2018年1月2日立案后,依法组成合议庭,因符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定,本院经过阅卷、调查和询问当事人,不开庭进行了审理。本案现已审理终结。艺龙网公司上诉请求:撤销一审判决,依法改判驳回葛优的诉讼请求或发回重审。事实和理由:1.一审判决要求艺龙网公司于公司微博中再次向葛优道歉缺乏法律依据。艺龙网公司接到葛优的通知后立即删除了涉案剧照,向葛优表达了歉意并尝试协商解决。针对一审法院认定的事实已于公司微博中公开进行了道歉,充分尊重了葛优的合法权益,并使公众知晓了公司微博对于涉案剧照的错误使用。一审法院仅因葛优对道歉内容不满即让艺龙网公司再次在微博中道歉,没有任何法律依据。2.一审判决赔偿数额过高,超出合理范围...
2019 - 03 - 11
说明: 来源:法治平谷在日常生活中,常常会听到,业主因不交物业管理费或者其他原因,被物业管理公司停水停电。那么,物业管理公司有权停水停电吗?一、物业服务一般包含哪些内容?物业服务指的是对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序活动;一般包括综合管理、房屋及共用设施设备的维护管理、公共秩序维护、保洁服务、绿化管理、装饰装修管理服务、停车管理服务等。物业服务的内容按照物业服务合同的约定实行。二、不交水电费,物业管理公司有权停水停电吗?小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司。根据权利义务一致原则,用水用电人有义务缴交水费电费,而供水供电人有义务依约供水供电。根据合同履行的抗辨原则,如果用水用电人不履行缴交水费电费的义务,则供水供电人当然享有停水停电的权利。如果供电供水部门委托物业公司代收水电费,那么在业主拖欠水电费时,物业管理公司可以对业主停水停电。三、不交物业费,物业管理公司有权停水停电吗?供水供电合同的双方当事人为业主与供水、供电公司;物业管理合同的双方当事人为业主与物业管理公司,两者是不同的法律关系。停水停电的权利是供水供电企业的一项重要合同履行抗辩权,物业管理公司不是小区内的供水供电人,自然不享有供水供电权。在物业管理合同中,约定在业主欠费的情况下,物业公司可以以停水停电为惩罚手段,在合同法上属于设他合同条款,依法理,这种条款应征得权利人的同意,否则,为无效条款,业主反而可以追究物业管理公司的侵权损害赔偿责任。-我们专注于用法律产品提升企业效益-常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|专题培训|法律诉讼
2019 - 03 - 07
说明: 导读:知情权,即公司股东享有知道和了解公司经营情况等重要信息的权利,是我国公司法赋予股东固有的权利。本文将通过实务中的一个案例,从知情权的范围、行权主体、程序性要求、不正当目的这四个方面给大家讲述如何行使知情权。 案情简介:    蓝海公司设立于2003年9月2日,公司注册资本600万元,其中董某认缴出资324万元,王某认缴出资180万元,楼某认缴出资96万元。公司法人暨执行董事为董某。自蓝海公司成立以来,都是执行董事董某掌管公司财务,在2014年8月18日前从未向公司其他股东、监事提供任何财务资料,致使王某对公司的财务经营状况长期不了解。后因王某和楼某发现公司经营存在问题,要求蓝海公司提供完整财务资料和说明以便其查看和审核,但蓝海公司未能提供完整报表资料及年度财务会计报表。此后,王某曾多次向公司提出查看完整财务经营资料的要求,但遭到拒绝。王某为维护其合法权益,遂诉至法院,要求蓝海公司提供2004年1月30日第3次股东会决议文件及投资设立开蒙特公司的股东会决议供其查阅、复制;提供蓝海公司2009年至2014年完整的年度财务会计报告和财务审计报告、自2012年1月至2015年4月每月的公司会计报表,并在以后每月会计报表作出后及时向其提交,以供其查阅、复制。     法院经审理,支持了王某的诉请。(案件来源:无锡市滨湖区人民法院(2015)锡滨商初字第00417号民事判决书) 一、知情权的范围    根据《公司法》第三十三条的规定,股东有权查阅、复制的范围包括公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股东可以要求查阅的范围包括公司会计账簿,但不能要求复制。可见,对于会计账簿等公司文件,股东是无复制权的...
2019 - 03 - 05
说明: 来源:法务之家、劳动午报等劳动者入职用人单位后,或接受用人单位的培训,或发给员工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,这些看似符合劳动关系的情形,实际未必就一定构成劳动关系。因此,在某些特殊岗位工作的人员,应特别注意提防下面四个误区。《主播经纪协议》就是劳动合同?【案例】丽娜凭借天生丽质与某网络科技经纪公司签订一份《主播经纪合同》,公司每月向丽娜支付保底收入5000元。该公司安排其在某网站上的指定直播房间主播。该经纪合同还对丽娜工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任等进行了约定。工作到6个月时,丽娜以公司未按规定为其缴纳社会保险费为由退职,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其在岗期间与经纪公司存在劳动关系,要求经纪公司支付解除劳动关系经济补偿金。未得到仲裁委的支持后,她又诉至法院,亦被法院驳回。【评析】劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。本案中,双方签订的合同为经纪合同,而非劳动合同。丽娜的主要工作在其家中完成,无需到被告公司办公场所上班,亦无需遵守公司规章制度。因此,双方之间对权利义务关系的约定不符合劳动关系的特征。既然不存在劳动合同关系,公司当然无需支付解除劳动关系经济补偿等费用。《证券委托代理合同》等同于劳动合同?【案例】刘某与某证券公司签订《委托代理合同》,合同约定刘某任证券经纪人,公司委托刘某进行客户招揽、客户服务等活动,公司向刘某支付代理报酬。一年期合同到期后,双方未再续签合同。之后,刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补...
2019 - 03 - 04
说明: 口碑好的企业公章管理不仅能够有效保护公章,更能够保护企业的安全。当前很多企业公章管理和使用,存在着一些问题,很可能给企业造成巨大的经济损失和法律风险,需要相关管理人员重视,公章管理中存在的问题,概括起来主要有以下三个方面:第一点:缺乏专业的管理人员、责任落实不到人虽然当前许多企业都设定了专人进行公章的管理工作,但是并没有设置公章的管理人员,公章的管理人员,包括办公室主任,文密人员,档案员,也有部分单位同事多人负责企业公章管理工作,或者由不同部门进行分别管理,很容易造成管理的混乱。第二点:缺乏完善的审批程序、容易越权滥用当前大部分企业单位都实行了企业公章管理审批制度,但是并没有对其进行有效落实,缺乏相对应的审批程序,对于一些非常重要的业务和文件,往往都是仅凭相关负责人一人签字用章即可通过,没有其他业务经办人的审核签字。同时也缺乏用章人有效制约部分,很容易引发相应的风险和隐患。第三点:缺乏健全的登记要素、责任不清用印章审批登记至少需要包括序号时间,部门内容,负责人签批,办公室审核等多项内容,但在实际操作中,很多单位都存在审批登记要素不齐全的情况,没有对相关文件进行严格审查。同时也缺乏相对规范的审批登记流程,影响企业公章管理和责任的划分。以上就是企业公章管理中存在的三点主要的问题。对于企业公章管理和使用,应该引起重视,不仅要加强单位公司的公章的内部管理,还要对相关管理部门采取严格的措施和惩罚手段,逐渐在企业中形成广受好评的企业公章管理制度体系。
2019 - 03 - 01
说明: 在对外的所有社会关系与权责范围中,企业公章代表着单位的意志,具有相应的公信力,因此企业公章管理工作是至关重要的。为了尽可能减少和杜绝企业公章的管理使用不当及滥用的现象,口碑好的企业公章管理一般是从以下三个方面开展管理工作:第一个方面:树立公章管理意识一方面,单位领导人应该认识到企业公章管理对于单位的重要作用,及时更新观念,充分重视公章管理工作,将其作为日常管理工作的重要组成部分。另一方面要加强对企业公章管理人员的教育和培训,引导其树立良好的管理意识,提升管理的专业水平,确保能够严格按照相关制度要求进行公章的规范化管理,从根本上杜绝违法违规事件的发生。第二个方面:健全公章管理制度体系从目前来看,我国并没有专门的法律法规对企业公章管理和使用进行规范。对此,单位内部必须结合自身的实际情况,对企业公章管理制度进行完善和健全,明确公章管理和使用流程,对管理人员的责任和义务进行明确,对因公章管理不当或者使用不当引发的后果情况,应该追究管理人和使用人的责任。第三个方面:确保公章使用登记企业公章管理在使用中要加强对其使用登记,严格登记制度,对登记的相关文件和材料一定要清楚明白,方便对公章的查询和责任划分,对于空白的文书盖章情况,要严格分类管理,对于空白盖章的特殊情况,进行专门管理,加强对其控制能力,由专门负责人对其进行保管和处理,对其进行规范化管理。广受好评的企业公章管理往往对于企业公章的管理非常严格的,以确保用章的合法性与规范性。此外,企业用章管理还应该包括对于电子盖章的管理工作,需要采取相应的规范化管理措施,确保公章管理的有效性和可靠性,做到快捷高效的保护企业公章。
2019 - 03 - 01
说明: 高检会〔2019〕2号     最高人民法院  最高人民检察院  公安部印发《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅(局),解放军军事法院、解放军军事检察院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团人民检察院、公安局:为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动,维护国家金融管理秩序,保护公民、法人和其他组织合法权益,最高人民法院、最高人民检察院、公安部现联合印发《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》,请认真贯彻执行。 最 高 人 民 法 院               最 高 人 民 检 察 院                        公       安       部                                  2019年1月30日 最高人民法院   最高人民检察院   公安部关于办理非法集资...
2019 - 02 - 28
说明: 首先,给大家出一个不定项选择题:下列属于哪些人属于“广告代言人”?A. 董明珠 B. 唐国强 C. 李凯馨 D. 孙艺洲 E. 孙正义 相信大家心中一定有自己的答案。但正确答案只有B和E哦。 答案解析☟根据全国人大法工委对广告法的释义,广告代言人,是指广告主以外的,在广告中以自己的名义或者形象对商品、服务作推荐、证明的自然人、法人或者其他组织。需要注意的是,广告代言人是2015年广告法新修订的内容。由于名人代言虚假广告的情况时有发生,社会上对于追究其相应法律责任的呼声很高,所以本次修改专门增加了针对广告代言人的行为规范和法律责任的规定,并在总则部分对其进行定义。根据定义:第一,广告代言人,顾名思义,是代广告主之言,因此广告代言人不包括广告主。所以,排除了A选项的董明珠,当然啦,马云爸爸虽然已经退股,但基于他和阿里巴巴密不可分的联系,即使他现在给阿里巴巴打广告,也不会被视为广告代言人。第二,广告代言人,须以自己的名义或者形象对商品、服务作推荐、证明。即利用自己的独立人格对商品、服务作推荐、证明,既这就区分了广告代言和广告表演。所以,如果在广告中将身份信息予以明确标示的,属于以自己的名义,利用自己的独立人格;而对于唐国强这样知名度较高的主体,即使广告中没有标明其身份,但由于其知名度,通过其形象即可辨明其身份,则属于以自己的形象,也是利用了自己的独立人格;但李凯馨则不属于广告代言人,因为广告中没有标明身份,对于相关受众而言也难以辨别其身份,所以没有使用自己的独立人格,故属于广告表演,而非广告代言。最后,对于知名度较高的主体,即使没有出现自己的形象,只需要像孙正义这样写一句话,也会被认定为广告代言,因为他以自己的名义向大家“强烈推荐”。 接下来,我们要讨论的便是哪...
2019 - 02 - 27
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