2019年8月27日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“离职篇”成功举办，来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈贞珍律师主讲，围绕劳动合同解除、劳动合同终止、离职手续办理、经济补偿金和赔偿金、保密及竞业限制等五大方面进行详细讲解。离职人员管理作为一项基础管理工作，大部分公司都建立了规范的操作流程，但是在面对员工离职时，还是会遇到各种各样令人脑阔疼的问题。即便是在活动现场，对于不同的问题同样出现了不一样的声音，所以陈律师认为做好员工的离职管理，把员工离职的风险降至最低就显得尤为重要。在课程中，陈律师一边分享法律层面的知识，一边与HR们积极交流讨论，把企业的需求和问题贯穿于整个课程，使得课程生动有趣，既丰富知识结构，又能让HR们在处理实际问题的时候，增加了更多的参考建议。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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2019年8月14日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“在职篇”成功举办，来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈雪主讲，围绕试用期用工管理、企业规章制度、保密与竞业限制、培训与服务期、工作时间与休息休假、劳动合同的变更等六大方面进行详细讲解，与HR们一起分析如何有效规避劳动用工在职管理方面的风险，提升对员工的管理能力，帮助企业排除用工不合规埋下的“雷”，化解员工离职可能引发的劳资纠纷和仲裁诉讼。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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为帮助企业了解和掌握专利申请实务、了解相关政策，强化企业对专利保护的处理能力，江苏元聚律师事务所联合无锡市大为专利商标事务所共同举办了《专利申请实务》公开课，于2019年8月13日下午在元聚私塾举行。十多位来自无锡本地企业的知识产权管理人员、创新创业人员集聚一堂，共同学习了专利申请途径、专利申请实务操作、专利保护方法以及涉外专利申请实务操作等方面的知识。主讲人曹祖良先生是无锡市大为专利商标事务所负责人，1982年毕业于南京工学院（现东南大学）、1985年获得专利代理人资格、从事国内外专利申请和布局30多年、已代理承办数千项专利申请，具有丰富的专利代理经验。曹所长详细讲述了专利申请的重要意义、用途，并对如何进行申请进行了的详细的解说，包括申请范围、申请时间、申请方案、申请文件等内容，特别对专利的保护、涉外专利的申请进行了细致的解说。通过实例，将枯燥的法律条文讲解得浅显易懂，更是把各种复杂的申请流程和关键节点讲清楚易学懂，为企业的知识产权工作提供了动力！常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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大家对“股东”和“法定代表人”这两个词一定不陌生，身边不乏有亲朋好友是某公司的股东或者担任某公司的法定代表人。但是对于股东和法定代表人有哪些可能的法律风险，大家是否都清楚呢？8月9日下午，江苏元聚律师事务所周颖颖主任律师受邀来到位于新吴区融智大厦的“智多多·融智·慧空间”，为众创空间的青年企业家分享“股东和法定代表人的法律风险与防范”，帮助青年创业者了解股东和法定代表人的法律责任、了解公司在进行经营业务时应注意哪些风险、了解风险防范措施的重要性，防患于未然，让公司能在商海中平稳航行。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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2019年7月30日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课在元聚私塾正式开课，活动吸引了红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位人力资源从业者。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由江苏元聚律师事务所的周颖颖主任律师做分享嘉宾，围绕“入职”的重要性展开分享交流。作为劳动用工的首要环节，周律师认为企业应格外重视“入职”环节，做好招聘、录用条件、入职管理、劳动合同等方面的流程管理，并从法律的角度，向学员传授如何避开“入职”的法律雷区，结合真实案例，探讨了“录用通知书的法律效力”、“拖欠不签劳动合同的法律后果”、“规章制度违法的法律后果”等话题，全面细化的为学员们提出了专业性的意见和建议。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。第一期课程大纲一、招聘阶段1. 关于招聘广告2. 关于录用条件3. 录用通知书的发放案例01：录用通知书是否具有法律效力 二、入职阶段1. 如何做好入职审查2. 入职前单位应当承担的义务 三、入职文书的签订1. 劳动合同的订立2. &...
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