2019年11月29日，在惠山国家高新技术创业服务中心的会议室里，元聚律所周颖颖主任为60余位企业代表带去了《应收账款的事前预防与有效清收》主题分享。造成应收账款收不回来的真正原因是什么？客户不讲信用？？客户没钱？？？合同签订有漏洞？？？业务员回款不积极？？公司内部管理有问题？？？……………………应收账款的出现是企业在市场中竞争的产物，看似是企业的未来收入，其中却暗藏杀机。账款的长期拖欠，会影响企业的资金运转，若收不回来，就变成坏账，而坏账就是企业的直接损失。不少企业只顾成交，赊销过多，忽视应收账款管理，回款不及时，最终导致企业无法正常动作，直至破产。周律师用了两个简单的现场调查开场，全程始终坚持问题导向，紧紧围绕企业应收账款管理过程中的痛点、难点展开讨论，从客户选择、合同签约、履约、回款管理四个方面进行了详细讲解。周律师认为在当前的信用环境下，企业面临着应收账款回款率低的困境，企业针对应收账款进行科学的事情预防，结合相应的策略有效清收，能够最大限度地将风险控制在企业可接受的范围内。本场讲座中，周律师将律师实务、商业思维与风险管理紧密结合，从理论到实践，层层递进，讲解通俗易懂，可操作性强，得到了与会人员一致好评。
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2019年11月13日，在新安街道的企业家讨论会上，元聚律所周颖颖主任为企业家们带去了《企业核心能力建设与保护》的主题分享。你的企业核心能力是什么？你是如何构建核心能力系统的？你是如何稳定和发展核心能力的？你为核心能力提供了哪些保护措施？核心能力是企业竞争力的牢固基础，其中的构成元素最终决定了品牌/产品价值，在企业的生存发展中具有举足轻重的作用。如果公司在核心能力的竞争上占得先机，取得了市场份额上的绝对优势，那它甚至可以在一段时间内左右市场的发展和变革。围绕企业核心能力建设和保护，周律师提出三点建议：第一，无论企业现在的经营好坏，都要倒逼企业具有自己的核心能力，这决定了企业未来发展和竞争的持久力。第二，无论用哪种方式，都要真正解决员工的源动力，让企业上下齐心。第三，无论投入的多或少，都要做好核心能力的保护措施，保护创新者的合法权益，保障企业的发展核心。本次元聚私塾是由新安街道对辖区企业调研后根据企业家普遍关注的问题而定制的主题，周颖颖律师在分享过程中，积极与企业家们就经营管理中的实际问题进行交流，活动现场气氛热烈。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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9月4日上午，无锡市政协主席周敏炜、市政协秘书长王鸿涌等一行5人来到江苏元聚律师事务所调研视察。律所合伙人和部分民营企业家出席交流。座谈会上，周颖颖主任将元聚律所自创办以来的发展情况、客户需求、产品成果以及未来规划作了汇报。三位民营企业家代表就法律风险防范工作在企业经营管理中的重要作用进行了交流。周敏炜主席充分肯定了元聚律所的发展思路，在经济发展过程中发挥了积极作用，并提出两点建议：一是深入探索专利保护产品，制定可行性方案，助力本市企业吸引和留住高层次人才；二是完善企业管理规范相关产品，加以推广并帮助企业更好地预防风险、化解矛盾。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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2019年8月27日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“离职篇”成功举办，来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈贞珍律师主讲，围绕劳动合同解除、劳动合同终止、离职手续办理、经济补偿金和赔偿金、保密及竞业限制等五大方面进行详细讲解。离职人员管理作为一项基础管理工作，大部分公司都建立了规范的操作流程，但是在面对员工离职时，还是会遇到各种各样令人脑阔疼的问题。即便是在活动现场，对于不同的问题同样出现了不一样的声音，所以陈律师认为做好员工的离职管理，把员工离职的风险降至最低就显得尤为重要。在课程中，陈律师一边分享法律层面的知识，一边与HR们积极交流讨论，把企业的需求和问题贯穿于整个课程，使得课程生动有趣，既丰富知识结构，又能让HR们在处理实际问题的时候，增加了更多的参考建议。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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2019年8月14日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课之“在职篇”成功举办，来自红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位HR参加了本次活动。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由元聚律所的陈雪主讲，围绕试用期用工管理、企业规章制度、保密与竞业限制、培训与服务期、工作时间与休息休假、劳动合同的变更等六大方面进行详细讲解，与HR们一起分析如何有效规避劳动用工在职管理方面的风险，提升对员工的管理能力，帮助企业排除用工不合规埋下的“雷”，化解员工离职可能引发的劳资纠纷和仲裁诉讼。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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