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变更劳动合同：工作地点、任职岗位、薪酬福利如何做到合法调整；解除、终止劳动合同：单位如何避免违法解除；经济补偿金：金额如何确定、如何规避；支付加班工资：基数如何确定、时间如何计算、加班工资与考勤如何对应统一；缴纳社保：不缴纳/不按实际工资缴纳如何处理；离职交接：销售类、研发类等核心岗位如何交接；竞业限制：约束员工履行竞业限制义务的必要措施。
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