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变更劳动合同:工作地点、任职岗位、薪酬福利如何做到合法调整;解除、终止劳动合同:单位如何避免违法解除;经济补偿金:金额如何确定、如何规避;支付加班工资:基数如何确定、时间如何计算、加班工资与考勤如何对应统一;缴纳社保:不缴纳/不按实际工资缴纳如何处理;离职交接:销售类、研发类等核心岗位如何交接;竞业限制:约束员工履行竞业限制义务的必要措施。
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