薪酬管理存在各种风险，稍不留神，就会给企业造成了很大负面影响。比如：最低工资标准是多少？试用期工资怎么发？病假工资、产假工资、带薪年假工资如何发？加班工资的计算和发放？离职人员的年终奖如何发放？……这些雷区你踩到过吗？3月12日下午，元聚私塾举办了第13场专题分享会——《薪酬管理构建思路与风险防范》，引导企业重视法律法规政策对薪酬管理的影响， 采取合理合法的手段和措施，对可能存在的法律风险进行防范与控制。律所劳动用工小组负责人赵健律师针对全国及长三角地区的相关政策，详细讲解与薪酬管理有关的法律知识、技能及风险防范，并提供实用的操作建议与企业代表进行探讨，现场气氛活跃。-我们专注于用法律产品提升企业效益-企业法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业公章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|专题培训|法律诉讼
发布时间:
2019
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03
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13
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