大家对“股东”和“法定代表人”这两个词一定不陌生，身边不乏有亲朋好友是某公司的股东或者担任某公司的法定代表人。但是对于股东和法定代表人有哪些可能的法律风险，大家是否都清楚呢？8月9日下午，江苏元聚律师事务所周颖颖主任律师受邀来到位于新吴区融智大厦的“智多多·融智·慧空间”，为众创空间的青年企业家分享“股东和法定代表人的法律风险与防范”，帮助青年创业者了解股东和法定代表人的法律责任、了解公司在进行经营业务时应注意哪些风险、了解风险防范措施的重要性，防患于未然，让公司能在商海中平稳航行。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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2019年7月30日下午，由无锡人才市场有限公司推出的“才智汇”课堂——劳动用工合规系列公开课在元聚私塾正式开课，活动吸引了红豆投资、红豆南国、702所、大东方股份、蓝深远望、中粮科技、苏源置业等重点企业的近20位人力资源从业者。此次系列培训公开课旨在为进一步加强企业人力资源管理从业人员的业务能力和综合素质，预防和减少企业劳动纠纷，规避用工法律风险，从而帮助企业积极构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。本期课程由江苏元聚律师事务所的周颖颖主任律师做分享嘉宾，围绕“入职”的重要性展开分享交流。作为劳动用工的首要环节，周律师认为企业应格外重视“入职”环节，做好招聘、录用条件、入职管理、劳动合同等方面的流程管理，并从法律的角度，向学员传授如何避开“入职”的法律雷区，结合真实案例，探讨了“录用通知书的法律效力”、“拖欠不签劳动合同的法律后果”、“规章制度违法的法律后果”等话题，全面细化的为学员们提出了专业性的意见和建议。半天的课程内容充实，互动性强，赢得了学员们的一致好评。第一期课程大纲一、招聘阶段1. 关于招聘广告2. 关于录用条件3. 录用通知书的发放案例01：录用通知书是否具有法律效力 二、入职阶段1. 如何做好入职审查2. 入职前单位应当承担的义务 三、入职文书的签订1. 劳动合同的订立2. &...
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活动现场2019年7月24日上午，江苏元聚律师事务所周颖颖主任律师为中国农业发展银行无锡市分行各部门、各支行骨干人员作专题法律培训。周颖颖主任针对近期金融机构频频“爆雷”，周律师通过对银行业诉讼大数据分析，从担保、权利救济、管理操作不当三个维度，进行了深入浅出的分析讲解，并着重讲解了让与担保的效力问题、抵押权与租赁权的冲突解决规则、保证责任免除、支付令的问题、公正债权文书、代位权的行使、撤销权的行使、不安抗辩权的行使等热点难点问题，周律师结合最新法律法规、各地法院的具体做法、亲办案例进行了详细解读。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|争议解决|法律诉讼
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活动现场2019年7月24日下午，江苏元聚律师事务所携手无锡人力资源服务产业园举办智能制造交流会，并诚邀智能制造领域专家肖居霞博士来到现场分享《传统企业智能化升级的路径与方法》，共同探讨传统企业如何向智能化转变升级这一极具时代性的话题，引领实体经济高质量发展，促进制造业做强做优，传递并诠释智能制造思维方式。20余家企业前来参加此次交流活动。肖居霞博士本次活动的分享嘉宾肖居霞博士曾先后任教于香港理工大学、江南大学，具有丰富的教学经验和研发经历。2004年创办无锡日恒电子科技有限公司，致力于工业自动化控制系统的研发；2013年创办江苏盛德信息科技有限公司，致力于制造业MES系统的开发设计与实施。活动现场肖博士首先通过介绍智能制造在传统纺织业中的应用和巨大价值来帮助大家了解什么是智能制造及其演变和发展，并着重介绍了MES(Manufacturing Execution System)。随后肖博士结合丰富的应用案例重点讲解了智能制造的特征、智能工厂整体架构、传统制造业智能化升级的路径三个方面。两个小时的精彩分享和互动，让前来参加活动的企业代表对智能制造有了进一步的了解。活动最后，来自元聚律所科技能力建设部的沈骏就省市关于智能制造的最新政策进行了介绍和说明，以帮助企业更好地进行智能升级。常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法...
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为帮助企业了解人才测评技术、优化自己的测评方法，有效提升人力资源管理水平，江苏元聚律师事务所联合诺姆四达集团联合举办《人才测评技术在企业管理中的应用价值》课程，讲座由诺姆四达江苏分公司朱成良总经理主讲。01 活动现场 诺姆四达集团作为人才测评行业的领导者，是中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴，以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，并基于9000多家客户3000多万人次的项目实践与研究，积累了大量的测评技术研发和应用经验。02 朱成良总经理 朱成良老师是复旦大学行政管理硕士、江苏省人力资源协会理事、江南大学特聘讲师，擅长中高层人才胜任力模型和评价中心构建、中高层干部领导力自我认知与提升实务操作。朱老师通过”选人“、“育人”、“用人”、“留人”的经典案例，剖析人才测评技术的基础理论、介绍测评技术，重点介绍了APM素质评价系统，详述测评技术在企业人力资源管理中的具体应用。讲座结束后，参会人员认为朱老师的讲解通俗易懂，化繁为简，层层递进，助其了解了全面人才管理和全面人才评价的各种方法和工具。03 活动现场第一部分：测评技术是什么？1、小组研讨：测评技术是什么？你会用吗？2、简述测评技术及其功能3、人才测评的原理(匹配原理/推断原理/误差原理)第二部分：测评技术的理论发展1、全面人才管理人力资源管理的“需求动力...
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