截至今日，上市公司的中报已经完全披露完毕。我们来看下那些做了股权激励的上市公司，他们的中报交出了怎样的答卷呢？是及格？还是优秀？
此次分析，我们的统计区间包括了从2014年1月1日至今，实施了股权激励方案的上市公司，激励方式主要是股权、期权和股权增值权，期限从3年到10年不等。根据Wind提供的数据，一共有831家次（有些公司采取不同的方式先后实施了多次股权激励，由于方式和行权价格不同，我们均以次数记）。
我们首先来看他们的股价表现，毕竟这是员工拿到公司股份后最关注的问题。他们获得的股票是否能在二级市场上实现超额变现?
这是截至8月31日， 员工拿到的股票或者期权，在二级市场变现可以得到的收益。
散点图可能看着有点儿乱。我们把涨幅由高到低排下序，这样看起来更整齐直观一些。
其中，股价涨幅最高的是方大炭素，2017年6月27日实施时激励股票价格为4.71元/股，8月31日收盘时，股价高达32.4元/股，涨幅达到587.9%。另外还有四家上市公司的股权激励收益也超过了500%，分别为南洋科技、兔宝宝、益生股份和光启技术，这四家都是在2014年上半年实行的股权激励，感觉他们的员工做梦都会笑醒呀。
整体来看，从2014年1月1日起，员工参与股权激励的股票收益，从实施日到现在：
超过500%的，有5家。
超过400%但不足500%的，有3家。
超过300%但不足400%的，有11家。
超过200%但不足300%的，有33家。
超过100%但不足200%的，有141家！
实现正收益的，一共有561家！比例达到70.2%！亏损超过50%的，仅有51家，其中大多是采用了期权的方式，仅有15家是采用了股票的方式。
而全部831家次股权激励方案实施至现在，平均股票收益达到了56.49%！
相当可观吧!
当然，这只是从员工的角度来看的，那么公司呢？公司实行了股权激励之后，有没有变得更能赚钱呢？
这是实施了股权激励方案的上市公司2017年半年报中净利润的同比增长率。我们采用排序后的柱状图，看起来果然比散点图直观多了。但是有部分公司净利润的同比增长率实在太高了，竟然高达4000%！以至于让我们的图都不好看了！
于是我们重做了一张图，剔除了同比增长率超过1000%的公司（足足有11家！），以及低于-200%的公司（共有4家，跌幅最大的是-515%，具体名字，我们还是不提了）。
这样看起来是不是清晰多了？
根据Wind数据，在493家实施了股权激励的上市公司中（有的公司实施过多次股权激励，所以在我们上文的统计中，是831家次），327家公司2017年中报实现了净利润的同比增长，比例达到67%！
巧了，这个比例，也是我们在股权激励课程中反复提到的，公司控股股东的一个重要持股比例线。
而从平均值来看，这493家上市公司中报的平均净利润增长率，达到了93.7%！
