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元聚助企|我所律师为公佳人力开展新员工入职审查专题培训

日期: 2018-12-29
浏览次数: 259

元聚助企|我所律师为公佳人力开展新员工入职审查专题培训

新员工入职是企业人力资源管理最初的环节,也是用人单位最先可能遭遇法律风险的环节,在决定录用新员工之前,做好入职审查工作,对用人单位而言,这个过程控制得好,无异于守住了用工风险的第一道大门,可以为后续的人事管理省去诸多不必要的纷争。


为进一步完善企业及HR对新员工入职审查工作,12月27日下午,公佳人力开展了“劳动用工合规之新员工入职审查”专题培训,40多位员工参加,由元聚律所包燕玲律师讲解。包律师从新员工入职资料的提供、入职文书的签订两个方面入手,结合真实案例,向参加培训的员工分享了具有可操作性的入职审查方法以供参考。

培训内容简介


一、入职资料的提供

二、入职文书的签订

1、劳动合同的签订

2、录用条件确认书本的签订

3、员工信息登记表的签订

4、社保声明的签订

三、相关案例分享

1、双倍工资支付条件?性质?诉讼时效?

2、补签劳动合同双倍工资是否获得支持?

3、劳动合同期限届满未续签也未终止,如何处理?


关于公佳人力

无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司,成立于2002年5月,隶属于无锡市人力资源市场,为国有独资公司。是无锡市第一家劳务派遣型企业,也是第一家集劳务派遣、劳动人事代理、委托招聘、劳动人事法律政策咨询等服务于一体的综合性人力资源服务公司。我公司依托人力资源市场资源优势,为企业提供完善的劳务派遣和人力资源外包服务,满足客户不同需求,提供高效优质的服务,达到合作共赢、共同发展。

****2019年1月新年分享会****

(名额有限,报名请早)

元聚助企|我所律师为公佳人力开展新员工入职审查专题培训

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