元聚私塾|第45场——劳动用工核心制度建设（附干货）
日期：
2020-07-01
浏览次数:
46
随着依法治国理念深入人心，合规管理已渐渐纳入企业管理的重要范畴，且与业务管理、财务管理并称企业管理中的三大支柱。企业劳动用工问题也是每个企业日常管理中的重要环节，如何将劳动用工纳入到合规管理中并依法依规解决劳动管理难题是很多企业面临的重要课题。为此，元聚律所携手无锡人力资源服务产业园，悉心准备了《企业劳动用工合规系列课程》，多角度分析和解读劳动用工合规方面应注意的问题，并结合实践对于企业劳动管理中的合规体系构建提出自己的观点和建议，希望能给诸位HR朋友们带去帮助。
6月30日晚上7点，《企业劳动用工合规系列课程》第3讲——劳动用工核心制度建设在线上开讲。元聚律所劳动人事业务组陈雪围绕“规章制度的合法性、合理性”、“考勤管理制度”、“加班管理制度”等三个方面展开详细的讲解，通过丰富的案例分析了企业在制度建设和实施过程中必须要具备的条件和流程以及存在的法律风险点。
活动的第二环节，我们邀请到了无锡政和人力资源管理服务有限公司的陈经理来到现场互动交流。针对听众提出的问题，陈律师给出了参考建议，希望能对各位HR有所帮助！下一讲，我们将围绕“员工离职管理”为重点展开详细讨论，欢迎各位HR朋友关注收看！