劳动用工风险防范管理是企业面临的战略性工作之一，同时企业的核心员工在给企业创造经济价值的同时，也掌握着企业的核心机密，而这往往又能成为竞争对手挖角的重点对象，对于企业来说蕴藏着巨大的法律风险。
2019年12月12日，由江苏无锡新区人力资源服务产业园主办、无锡智瑞工业服务外包有限公司承办的“劳动用工法律风险防范”专题讲座在产业园多功能报告厅举办。
活动开始后，由产业园市场建设科科长周阿林和无锡智瑞工业服务外包有限公司执行总裁CEO恽成分别为本次活动致辞。随后，由江苏元聚律师事务所的陈贞珍律师进行知识分享。陈律师曾长期担任投资公司、科技公司法务，具有丰富的企业实践经验，对公司法律事务具有自己独到的理解，并已形成相关课题。执业以来，处理了多起劳动争议、民商事纠纷等疑难、复杂的法律事务。尤其擅长公司法、劳动法、合同法等专业领域。
陈律师先从“网易暴力裁员”和“华为前员工被拘251天”这两个热搜话题展开讨论，剖析这两大知名公司在劳动用工上的不当行为和法律风险，提醒HR们在日常工作中千万要当心人事工作中的雷区。然后，陈律师以员工的“入职——在职——离职”为主轴，指导企业如何对人力用工方面进行尽职调查，指出常见的劳动用工的风险点及预防措施，结合典型案例对一些HR常常会遇到的问题进行讲解。
活动结束后，不少企业的HR负责人认为这样的活动非常有意义，帮助他们从法律层面更好地去提升工作、维护公司和员工的合法利益。