2018年11月16日下午，由江苏百服人力资源有限公司主办的“百服人力HR分享会”在苏宁凯悦举行，江苏元聚律师事务所赵健律师、肖建峰律师从法律角度分享“社保税管与社保税费”的筹划思路，来自南京、无锡、常州、常熟的20多家企业的HR经理参加了本次活动。
针对社保新政和新个税法，两位律师不仅解读了政策影响，还从法律角度讲解企业如何做好社保缴费合规合法，并向企业提出多种用工模式参考建议。分享会结束后，到场的企业代表纷纷表示收获颇多，对社保新政下的用工关系重构有了更清晰的认识，并有多位HR经理与元聚律所常法中心的律师们进行了交流。
赵健 律师
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6年上市公司HR主管经历，有丰富的实务经验
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专业领域：公司法、劳动用工
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分享内容：社保税征与社保税费筹划思路
内容简介：
第一章 社保税管背景简介
社会保险缴费成本对比
社保代征&社保税管
社保税管本质
第二章 社保缴费现状及法律风险
用人单位缴纳社会保险现状
未依法缴纳社会保险的法律责任
社保缴纳合规标准
第三章 社保缴费筹划思路
合规缴纳社会保险的三要素
社会保险合规缴纳筹划思路
社保税管下社保缴费筹划总结
肖建峰 律师
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多年上市公司EHS工程师
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中国注册会计师协会非执业会员
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专业领域：税法、环保法
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分享内容：社保税管与新个税法解读
内容简介：
第一章 社保入税政策
我国社保基金现状（为何改）
入税政策梳理（如何征）
社保追缴（是否追）
第二章 社保筹划思路
社保费税务处理
筹划原则
筹划方向
第三章 新个人所得税法
居民身份的判定标准发生变化
个税税目发生合并与删除
首次新增“综合所得”概念
应纳税所得额计算规则发生变化
个税申报发式发生变化
首次增加反避税条款
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