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元聚律所用知识赋能企业顺利复产

日期: 2020-02-15
浏览次数: 25

疫情期间企业如何顺利复产


周颖颖  陈贞珍  陈雪



新冠肺炎的爆发,使得今年的春节不比寻常,全民防疫,考验的不仅是医疗技术,所有的企业也经历着这次大考,希望这次疫情,最终会促进企业的转型和升级。
近日不少企业客户问到本次疫情对复工复产的影响,结合这些问题,以及相关政策制度的出台,2月14日下午,元聚律所特开网络直播统一回答,律所执行主任周颖颖律师亲身上阵,分享《疫情期间企业如何顺利复产》。
周律师团队经调研了解到当前企业面临着急需解决的诸多问题,如企业如何复工、复工后员工没活干怎么办(配套企业未复工、物流不畅通等导致生产不正常)、复工后如产生疫情突发事件怎么办、疫情期间员工的工资如何区别计算、远程办公人员如何管理、合同不能正常履约了怎么办等等。所以希望通过本次课程,能够帮助企业更好地去理解政策与法律,顺利、平稳地渡过此次危机。

元聚律所用知识赋能企业顺利复产

周律师以“企业要如何与员工取得共识、凝聚人心、战胜危机”为整个课程设计的根基,鼓励企业不仅求得“企业活下去”,更应求得“企业与员工一起活下去”,因为员工和客户是企业最宝贵的资产。
在直播中,周颖颖律师首先结合企业经营者、员工的心理,对于本次疫情对企业的巨大影响进行了客观分析。周律师认为,当“危机”是一种事实时,我们的“看法”将决定我们的出路。
然后周律师分析了疫情对企业的直接与间接影响,从复工准备、应急预案、特殊薪酬安排、远程办公人员的管理、合同不能正常履约等方面给出了操作建议,最后还对近期出台的惠企政策进行了解读。

元聚律所用知识赋能企业顺利复产


企业复工准备及应考虑的应急预案


元聚律所用知识赋能企业顺利复产
企业复工前的准备工作

元聚律所用知识赋能企业顺利复产
1、建立企业防控工作体系
2、保障疫情防控物资充足
3、做好企业员工防护培训
4、建立疫情防控工作流程


元聚律所用知识赋能企业顺利复产
企业复工所需的材料

元聚律所用知识赋能企业顺利复产
1、企业复工申请表
2、企业复工承诺书
3、企业复产员工疫情防控自查表
4、企业疫情防控机制和方案
5、《企业复产员工花名册》所有人员行动轨迹证明材料


元聚律所用知识赋能企业顺利复产
复工后的疫情应急预案

元聚律所用知识赋能企业顺利复产
1、信息报告(谁来办)
2、应急处置(怎么办)
3、应急保障
4、后期处置



如何设计最适合的特殊薪酬安排


第一阶段  2月10日前
日期

放假性质

放假员工待遇

上班员工待遇

01月24日【除夕】

调休放假

按休息日规定

200%工资,或补休

01月25日-27日【正月初一至初三】

法定节假日

按法定节假日规定

300%工资

01月28日-30日【正月初四至初六】

调休放假

按休息日规定

200%工资,或补休

01月31日-02月02日【正月初七至初九】

国家延长春节假期

视同提供正常劳动

200%工资,或补休

02月03日-02月07日

江苏省延迟复工期

视同提供正常劳动

100%工资

02月08日-02月09日(周六、周日)

江苏省延迟复工期

按休息日规定

200%工资,或补休


可参考《无锡市春节假期和延迟企业复工期间有关工资待遇问题解读》


第二阶段  2月10日之后


1、未到岗(现场)工作人员

2、远程办公人员

3、已到岗(现场)工作人员


可参考《无锡市人力资源和社会保障局关于妥善处理疫情防控期间若干劳动关系问题的通知》


四类措施


1、灵活用工
2、放宽综合计算工时许可条件
3、灵活确定工资的支付周期和日期
4、统筹安排休息休假




远程办公人员的管理


统一线上办公工具 


1、考勤打卡(钉钉等)
2、即时交流(微信、飞书、钉钉等)
3、工作交付(内部OA、邮件、钉钉等)
4、会议(钉钉、腾讯会议等)


强化远程办公管埋


1、明确任务和流程
2、创建“交付看板”
3、掌握工作节奏




合同不能正常履约的问题


新冠肺炎疫情是否属于“不可抗力”?


  • 全国人大常委会法工委负责人:该疫情事件属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。

  • 《民法总则》第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。

  • 《合同法》第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。


因不可抗力不能按约履行合同时,企业应注意的问题


1、将不能按约履行的合同义务及时书面通知对方
2、接到对方的通知后,要及时采取措施,防止损失的扩大
3、在合理期限内提供证明


合同不能正常履行时的操作方法


1、合同已无法履行或合同目的无法实现时,直接向对方发出解除合同通知书,通知到达对方即生效。
2、合同能履行,但不能按约履行时
(1)双方对合同内容协商变更;
(2)如能协商一致,则签订补充协议或重新签订合同;
(3)协商不成,可向对方发出解除合同通知书。



在问答环节,也涌现了许多关注度很高的问题,如:
  • 上白名单者进入不了“返锡通”,回复是等通知,企业该怎么办?
  • 员工没有交通工具,公共交通停运,如何上班?若采用远程办公,薪酬如何计算?
  • 退休返聘人员如何处理?
  • 年底补发工资与每月足额发放是否抵触?
  • 为了规避员工可能离职的风险,是否可以发放打折工资,等员工后续补满假期后,再全额发放工资?
  • 员工不与公司联系,也不接听公司的电话,可以解除劳动关系吗?

………………


本次直播课程受到了大家的一致好评,直播结束后,元聚律所还免费提供了企业复产所需资料包(政策汇编、各类表单、防护宣传资料等),希望能帮助企业顺利复产,恢复经营。

元聚律所用知识赋能企业顺利复产

元聚律所是一家聚焦于服务企业客户的律所,以“给企业和企业家更多安全感”为使命。在此次疫情中,元聚律所积极向企业输送疫情知识、政策解读,给企业以信心、信息与信任,还派送党员律师前往火车站地区进行志愿活动,捐款支援疫情严重地区……在当前环境下,我们的社会需要爱和温暖,让大家一起来发光,用爱点亮中国!

天佑中华,诸君平安!



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