高薪聘用的高管达不到预期效果怎么办？
未签订劳动合同被主张双倍工资怎么办？
没有合法理由解除劳动关系怎么办？
正常出勤却消极怠工等辞退拿赔偿怎么办？
员工突然“消失”或者“失联”怎么办？
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![元聚私塾|第10场：劳动法视角下员工的“去”与“留”，关键词：无锡专业律师事务所，无锡法律顾问，无锡法律咨询，无锡企业合规，无锡股权激励，无锡劳动用工，无锡合同管理，企业法律顾问，法律顾问服务，技术泄秘，无锡知识产权保护，企业公章管理，无锡法律培训，企业律师代理，企业环保合规]( "元聚私塾|第10场：劳动法视角下员工的“去”与“留”")
元月8日下午，江苏元聚律师事务所举办劳动用工管理专题讲座之“劳动法视角下员工的‘去’与‘留’”，帮助企业让员工更好地“进”、顺利地“走”，进一步提高企业人力管理水平，增强劳动用工风险的应对防范能力。
讲座由元聚律所无锡劳动用工小组负责人赵健律师分享。赵律师从入职管理、离职管理、几种特殊用工情形三大方面来分享解决劳动用工过程中“棘手”问题的方法，并就补偿/赔偿的情形和具体金额进行答疑解惑。
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参加本次讲座的企业代表普遍反映课程内容针对性强，赵律师结合具体案例分析，图文并茂、深入浅出，实用性强，增强了做好劳资工作的信心。