快递包裹被他人偷拿，律师为你支招

日期： 2020-03-25

浏览次数： 22

快递包裹被他人偷拿，律师为你支招

内容来源：江苏高院、搜狐网等

新冠肺炎疫情期间，不少小区都采取了封闭式管理，配送员进不了小区，实行“无接触配送”的快递们纷纷被堆放在各小区门口的临时存放点。本月初上海一对情侣竟然将小区门口的快递临存点当做了自家超市，家里缺什么就偷什么，一路开车7分钟在5个小区门口顺手牵羊了饮用水、电烤箱、锅子和蔬菜等27件快递包裹。犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃罪，被警方依法采取刑事强制措施，移交司法部门处理。

【法官点评】

莫以恶小而为之，快递包裹价值虽然不大，但多次盗窃的行为已触犯刑法。网购虽然方便，但是也不能忽视财产安全。特别是在当前疫情防控的形势下，“不见面”交接的情况增多，需引起足够重视。网购后尽量将快递寄到自己能签收或者有人专门看管的地方，若实在不方便签收，可与快递员约定时间后让其再配送，避免快递物品丢失。

【律师建议】

一、发现快递或外卖物品丢失，首先要报警，通过调取监控锁定物品冒领人。

二、如果冒领人确实是无心错拿，应要求其还回物品，如果物品已被消费，则错拿人应当补偿物品相应的价款。

三、如果属于故意拿走他人物品的，其行为性质上可不是贪小便宜这么简单了。秘密窃取他人财物，这样的行为叫偷！根据我国治安管理处罚法的相关规定，对于盗窃公私财物的，可根据情节轻重，可处五日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

四、如果盗窃达到一定数额（比如江苏：1、盗窃数额达2000元；2、盗窃数额达1000元，不满2000元，并具有《最高人民法院、最高人民检察院〈关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第二条第(一)至(八)项规定情形之一），则可能会构成盗窃罪被处以刑罚。

上一篇：元聚原创|购买小区停车位，勿“踩雷”下一篇：元聚原创|腾讯掐抖音，法院执行“诉中禁令”

Case / 相关案例

元聚原创 | 能否与员工约定“若未完成目标值，则自行离职”？

2022 - 09 - 26

01、案情简介高某于2017年9月21日入职H公司，同日，双方签订了为期3年的劳动合同，约定高某担任大客户总裁，双方执行不定时工作制。庭审中，H公司提交了《2018年产线销售绩效责任书》，内容系包括高某在内的员工与H公司约定的考核指标，其中规定：在2018年7月9日－2019年1月5日期间，落地**产线，回款考核目标3亿元，挑战目标6亿元。考核原则为产线销售以团队为整体进行考核，如按照要求完成目标...

元聚原创 | 求职者承诺入职后又毁约，是否要承担责任？

2022 - 08 - 08

实务中，很多用人单位为了挑选符合岗位的人才可谓是煞费苦心，从精心筛选简历，到协调时间，安排一轮又一轮的面试，最后终于确定了人选，但却出现了求职者承诺入职后又反悔的情况。用人单位花费了很多精力、心力和时间，到头来却是一场空。那面对类似这种求职者承诺入职后又毁约的情况，用人单位可以行使哪些权利呢？先来看一则典型案例。【案件介绍】2019年6月，甲应聘B公司市场经理一职。经过多轮面试，B公司于2019年...

元聚原创 | 注意了！与在先注册企业重名可能会构成侵权

2022 - 08 - 01

截止2021年，我国民营企业数量已经达到4457.5万户，即使在相同行业内，市场主体与在先注册的企业发生字号相同或相似的情况也时有发生，公众可能因此产生混淆，此时，在后注册企业就可能会构成侵权。相关案例案例原告ABC（中国）电子公司成立于1992年，企业名称的核准机关是国家工商行政管理总局，经营范围包括集成电路设计、电子元件及组件制造、配电开关控制设备制造、光伏设备及元器件制造、电气信号设备装置制...

元聚原创 | 员工主张竞业限制经济补偿的仲裁时效从何时起算

2021 - 05 - 17

近期有客户咨询：单位与员工签订了《竞业限制协议》，约定员工在离职后2年内不得至与单位相同或相似行业的企业工作。员工离职时单位没有与员工明确是否需要履行《竞业限制协议》，在之后也没有向员工支付竞业限制经济补偿，但员工却按约履行了2年的竞业限制义务，期满后员工申请劳动仲裁要求公司支付2年的竞业限制经济补偿，员工的主张能否得到支持？由于离职时单位没有告知员工其无需受《竞业限制协议》约束并可自由择业，现员...