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Case 最近案例
说明: 众所周知当今法治时代各个企业都需要在法律方面有专业级的人士或团队给予支持,当下企业法律顾问的发展前景好已经成为了各界人士公认的趋势。当然作为这样的专业级机构他们坚持在对自身的专业能力和服务进行升级,而显然这样的机构会成为人们关于企业法律顾问的好选择对象。而下面本文重点需要分析的是企业法律顾问得到客户们认可的原因是什么:1、经验丰富熟练度强首先大获好评的企业法律顾问平台其专业人员的专业经验非常的丰富,其在各个行业当中进行法律援助的经历很多的基础上能够应对各方面的问题,同时其还能从法律的角度为企业的发展规划及相关决案提供指导和建议。2、售后服务保障性强当然当下非常知名的企业法律顾问在售后服务保障方面也有很高的水平,具体的表现就是客户们接受过企业法律顾问的服务之后有相关问题的时候还可以进行咨询和得到指导,特别是在专业领域的后续问题方面没有后顾之忧。3、合作模式灵活实用另外企业法律顾问备受认可还因为其在核心业务方面的合作模式非常灵活且具备很好的实用性,因为不同的企业和机构对法律方面的专业需求不一样且具备不同要求,而好的企业法律顾问的多种服务模式能够很好满足客户。很显然之所以如今热门的企业法律顾问能够得到来自各方面客户认可的,主要是因为其在业界的专业经验非常丰富能够很好解决客户遇到的各类法律问题,同时其售后服务保障性非常强让客户在后续问题方面没有后顾之忧,另外好的企业法律顾问的合作模式和服务方面的灵活度也非常高很实用。
2019 - 03 - 22
说明: 企业法律顾问作为一个企业机构发展经营过程中规避法律风险以及解决法律问题的职业近年来发展得很迅速。当然直接的表现就是业界针对企业法律顾问哪家产品好的话题非常热烈,人们关注该类职业人员的选择的同时,也对企业法律顾问的发展前景好保持认同。而小编下面通过本文来介绍下,企业法律顾问们能够给各个客户提供哪些方面的帮助和支持:1、法律风险规避企业法律顾问存在至关重要的一点就是对企业的经营过程中存在的各类法律风险进行预估,包括企业的各类决策以及各种合作中涉及到的法律规范性问题其都会充分考虑,从而有效地帮助企业客户能够很好规避可能存在的法律风险。2、法律问题解决当然企业发展难免会遇到各类法律纠纷和法律问的出现,那么面对这样的情况专业级企业法律顾问就是为处理这些问题而生的,其能够帮助企业更好去应对出现的相关法律问题进而保证企业更好去渡过一些危机。3、代理相关纠纷案件另外如果出现一些法律纠纷需要谈判或打官司的情况,那么企业法律顾问能够全权代理客户去处理这些案件,这一方面能让客户全身心投入自己的主营业务而不被影响,另一方面专业的企业法律顾问处理这些案件的能力也更强。很明显,通过本文大家知道了企业法律顾问之所以如此重要,就是在于其对多方面的提供的帮助很关键,包括其能够对客户的经营和各方面决策可能存在的法律方面的风险进行科学化评估,并且,在遇到一些相关问题的时候以专业的视角和经验来推出很好的应对方案,另外,企业法律顾问还能够直接代理企业的相关法律纠纷案件,从而让客户不被这些问题影响自身业务发展。
2019 - 03 - 22
说明: 随着企业的不断经营发展,企业法律顾问要解决的法律问题也愈发的多。与一般的企业员工相比,企业法律顾问不但需要对所服务企业的经营情况十分了解,还要精通国家法律的方方面面。一个企业法律顾问对业务的操作能力,与企业能否更好得经营发展休戚相关。由上,一个合格的企业法律顾问是如何练成的?1、知识结构完善,法律技能娴熟受人称赞的企业法律顾问,要对企业的经营情况、管理者的喜好已经员工的诉求烂熟于心,能够将自己的法律知识与企业的实际情况相结合,因地制宜得为企业创造法律框架,制定切实可行的规章制度,确保企业以及员工能够坚决得贯彻执行。对管理者,要向他们传达经营要诚信守法、对下要严格遵循法律的经营理念,对于员工,要引导他们爱岗敬业、勇于创新。2、了解有关部门不同的规章制度企业在运转过程中,不可避免得要与不同部门打交道,服务好、售后好的企业法律顾问钻研精通这些部门的规章制度,配合企业其他部门完成材料的保送、审批等工作,尽量减少因制度不熟而造成的重复操作、人力浪费。3、熟悉商业方面的法律法规企业在生产经营的过程中,即使有着万分的小心,也会不可避免得陷入法律纠纷中,法律顾问应有代表企业进行协商谈判的能力,并做好协商不成功就付诸法律的准备。企业法律顾问应该对法律诉讼的程序十分熟悉,熟悉商业方面的法律法规,尽可能得维护企业利益不受损失。由上可知,一个合格的企业法律顾问,要求有:完善的知识结构以及娴熟的法律技能、了解熟悉相关部门以及相关产业上的法律法规。企业法律顾问将企业的运转框入一个合法的体系中,也需要为企业把好法律的大门,对企业法律顾问的素养有着高要求。
2019 - 03 - 12
说明: 随着国家不断得深入强化改革开放的进程,国家在经济上面的成就也愈发的多,国家在法律方面的制度也愈发完善。在企业经营的各个层面都存在这法律问题,一有不慎,就会陷入法律的陷阱漏洞之中,这一些小小的陷阱,可能会造成企业大量的财产损失。企业法律顾问的重要性就显而易见了。1、帮助企业提升形象随着网络传媒的兴起,消息的传播速度日益加快,广大人民群众对于企业的形象要求也越来越吹毛求疵。每个企业都要在自己的发展过程中以自身的企业文化、经营成绩、发明创造等来树立正确的形象。服务称赞的企业法律顾问,能够帮助企业合法经营,避免企业违反法律法规,使企业进行风险规避和问题预防,树立企业正面的法律形象。2、严肃代言,做人情的挡箭牌在企业面临法律纠纷时,服务好、售后好的企业法律顾问,能够为企业提供解决纠纷的法律依据,甚至代表企业出面处理。企业的发展过程中不可避免要有一些人情往来,但有一些人情是对企业有害的。企业法律顾问可以站在企业管理者的前面,替管理者拒绝危害企业利益的人情面子,维护企业正常发展。3、震慑对手作为国家承认的准司法人员,在企业合同交流谈判时,企业法律顾问可以给对手精神上的震慑,使他们不敢随便设置陷阱或者撕毁合同。在处理企业陷入的法律纠纷时,也能够给对手以心理压力,得到满意的结果。由上可知,企业法律顾问之所以十分重要,体现在他能够:帮助企业提升形象、严肃代言以及做人情的挡箭牌、震慑对手。为了企业能够更加高效得发展,企业的管理者们应该考虑聘请优秀的企业法律顾问,替企业解决法律上的问题。
2019 - 03 - 12
说明: 大家都知道,《劳动合同法》第39条第6项规定,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。那么,如何理解这里的“被依法追究刑事责任”呢?用人单位在适用此条款时需要注意些什么呢?根据原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》(劳发[1994]289号)第25条以及劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的情形包括以下三种:1.被人民检察院免予起诉的;2.被人民法院判处刑罚的;3.被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处分的。首先我们来看第一种情形“被人民检察院免于起诉的”,由于《刑事诉讼法》的修改,取消了免于起诉,将免于起诉的情形扩充到不起诉中来。但是根据劳动和社会保障部办公厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》,人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第177条第2款规定作出不起诉决定的,不属于《劳动法》第25条第4项规定的被依法追究刑事责任的情形。(法条链接:《刑事诉讼法》第177条第2款,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。)第二种情形“被人民法院判处刑罚的”,这里的“刑罚”包括主刑(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑)和附加刑(罚金、剥夺政治权利、没收财产)。需要注意的是,缓刑也是包括在内的,因为“缓刑”是法院给予的考验期,被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内没有犯新罪,考验期满,原判的刑罚则不再执行;如果犯罪分子在考验期内犯了新罪,则法院应当撤销缓刑,将前罪与后罪所判处的刑罚依照《刑罚》第69条决定执行新的刑期。第三种情形“被人民法院依据《刑罚》第37条免于刑事处分的”,在这里我们要明白,免于刑事处罚并不等于不追究刑事责任,因为只要构成犯罪就应当追究刑事责任,只是因为犯罪情节轻微不需要判...
2019 - 03 - 21
说明: 大家都知道,《劳动合同法》第39条第6项规定,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。那么,如何理解这里的“被依法追究刑事责任”呢?用人单位在适用此条款时需要注意些什么呢?根据原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》(劳发[1994]289号)第25条以及劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的情形包括以下三种:1.被人民检察院免予起诉的;2.被人民法院判处刑罚的;3.被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处分的。首先我们来看第一种情形“被人民检察院免于起诉的”,由于《刑事诉讼法》的修改,取消了免于起诉,将免于起诉的情形扩充到不起诉中来。但是根据劳动和社会保障部办公厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》,人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第177条第2款规定作出不起诉决定的,不属于《劳动法》第25条第4项规定的被依法追究刑事责任的情形。(法条链接:《刑事诉讼法》第177条第2款,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。)第二种情形“被人民法院判处刑罚的”,这里的“刑罚”包括主刑(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑)和附加刑(罚金、剥夺政治权利、没收财产)。需要注意的是,缓刑也是包括在内的,因为“缓刑”是法院给予的考验期,被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内没有犯新罪,考验期满,原判的刑罚则不再执行;如果犯罪分子在考验期内犯了新罪,则法院应当撤销缓刑,将前罪与后罪所判处的刑罚依照《刑罚》第69条决定执行新的刑期。第三种情形“被人民法院依据《刑罚》第37条免于刑事处分的”,在这里我们要明白,免于刑事处罚并不等于不追究刑事责任,因为只要构成犯罪就应当追究刑事责任,只是因为犯罪情节轻微不需要判...
2019 - 03 - 21
说明: 来源:科技的尾巴 中国法院网实践中,对于借款型诈骗案件,如果主观方面的非法占有故意是靠推定的,行为人后续的突然还款行为可能会对抗推定的成立,很多地方将立案时间作为界限,立案之前归还款项的一律无罪,认为主观方面a无非法占有故意,推定不成立,不管其归还的款项来源是否合法或者非法。我认为,这样操作虽然有易于实践,但有不合理的地方,还钱的行为应当列入考察主观方面是否具有非法占有故意的因素之一,而不是一票否决制,比如款项的来源,以及是否因为罪刑被发现、败露而做的补救措施等等,再结合其他证据一起分析,最后得出能否推定主观上具有非法占有故意的结论。“借钱不还”型诈骗罪的认定要旨以工程资金需求为名向他人借款,并全部用于偿还欠账和赌博,到期无法偿还借款,应认定为诈骗罪。区分行为人“借款不还”的性质,应充分考虑行为人借钱时的主观故意、有无偿还能力以及对所借款项的使用情况等综合因素。案情公诉机关:重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院。被告人:罗小兵。2012年9月,罗小兵结识了李兴梅。2012年12月至2013年1月,罗小兵虚构自己在重庆做工程需要资金的事实,以高额利息为幌子,多次向李兴梅口头提出借款。李兴梅先后将其管理的扶贫互助资金231.91万元私自挪用给罗小兵。至案发前,罗小兵归还李兴梅27.6万元,其余204.31万元借款全部用于偿还债务和赌博。审理彭水苗族土家族自治县人民法院经审理后认为,罗小兵以非法占有为目的,采取虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物,数额特别巨大,其行为已构成诈骗罪。依法判处罗小兵有期徒刑十一年,并处罚金50万元。罗小兵不服一审判决提起上诉,认为其与李兴梅之间是借贷关系,不构成犯罪。重庆市第四中级人民法院经审理后认为,罗小兵在其已欠下巨额外债,又无稳定收入来源的情况下,隐瞒其无力偿债的财务状况,虚构在重庆做工程差钱的事实,并以高利息为诱饵,使李兴梅误认为罗小兵有可靠的...
2019 - 03 - 18
说明: 来源:科技的尾巴 中国法院网实践中,对于借款型诈骗案件,如果主观方面的非法占有故意是靠推定的,行为人后续的突然还款行为可能会对抗推定的成立,很多地方将立案时间作为界限,立案之前归还款项的一律无罪,认为主观方面a无非法占有故意,推定不成立,不管其归还的款项来源是否合法或者非法。我认为,这样操作虽然有易于实践,但有不合理的地方,还钱的行为应当列入考察主观方面是否具有非法占有故意的因素之一,而不是一票否决制,比如款项的来源,以及是否因为罪刑被发现、败露而做的补救措施等等,再结合其他证据一起分析,最后得出能否推定主观上具有非法占有故意的结论。“借钱不还”型诈骗罪的认定要旨以工程资金需求为名向他人借款,并全部用于偿还欠账和赌博,到期无法偿还借款,应认定为诈骗罪。区分行为人“借款不还”的性质,应充分考虑行为人借钱时的主观故意、有无偿还能力以及对所借款项的使用情况等综合因素。案情公诉机关:重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院。被告人:罗小兵。2012年9月,罗小兵结识了李兴梅。2012年12月至2013年1月,罗小兵虚构自己在重庆做工程需要资金的事实,以高额利息为幌子,多次向李兴梅口头提出借款。李兴梅先后将其管理的扶贫互助资金231.91万元私自挪用给罗小兵。至案发前,罗小兵归还李兴梅27.6万元,其余204.31万元借款全部用于偿还债务和赌博。审理彭水苗族土家族自治县人民法院经审理后认为,罗小兵以非法占有为目的,采取虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物,数额特别巨大,其行为已构成诈骗罪。依法判处罗小兵有期徒刑十一年,并处罚金50万元。罗小兵不服一审判决提起上诉,认为其与李兴梅之间是借贷关系,不构成犯罪。重庆市第四中级人民法院经审理后认为,罗小兵在其已欠下巨额外债,又无稳定收入来源的情况下,隐瞒其无力偿债的财务状况,虚构在重庆做工程差钱的事实,并以高利息为诱饵,使李兴梅误认为罗小兵有可靠的...
2019 - 03 - 18
说明: 导读:人人皆网购的今天,你知道网上购物如何维权吗?你知道维权时何时可以主张三倍赔偿和十倍赔偿吗?一、购买正品行货手表,收到的却是水货,可主张三倍赔偿    案情:季女士通过苏宁易购下单购买一块名牌手表。手表到货后,因表链较长,季女士的丈夫前往欧米茄售后服务中心进行截取表带的售后业务。不料,售后中心人员告知,欧米茄并未授权苏宁易购销售该品牌手表,故不提供售后服务。季女士拨打欧米茄官方服务热线进行求证,客服人员证实了上述说法。这与季女士此前了解到的信息不符:“购买前,我特地咨询过线上客服人员,询问该手表是否为国行货,客服人员给予了肯定回复,同时承诺售后服务为全国联保三年。”季女士以该手表不是商家广告上所宣称的“正品行货”,商家的行为构成欺诈为由向法院提起诉讼,要求商家退一赔三。    法院认为:苏宁易购在其销售网页标明商品系“正品行货”,并承诺“与商场购买享受相同的质量、服务保障”。而事实上,该表并非从正规代理商处获得,被告亦无法提供合法性来源证据。法院推定苏宁易购存在一定欺诈行为,支持季女士“退一赔三”的诉讼要求:季女士返还手表,苏宁易购退还货款18522.8元,赔偿55568.4元。 【法条链接】   《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。  二、进口食品不符合食品安全标准的,可主张十倍赔偿案情:原告在被告的网店中购买了俄罗斯进口奶粉。因被告敬子桥销售明知是不符合食品安全标准的食品,原告要求退还货款并支付价款十倍的赔偿金。同时,淘宝公司作为网络服务提...
2019 - 03 - 15
说明: 来源:登记注册小助手 三湘都市报在社会上,一些皮包公司为逃避法律责任,往往利用他人的身份证办理公司营业执照,导致证主莫名成了企业法人,甚至无辜地背了一身债……日前,长沙市天心区人民法院通报了多起相关案例,普法如何依法维权。案例一:身份证遗失,自己莫名成了老板2017年7月,长沙林先生在办理自己公司税务登记时,被告知其名下还有一家财务公司,并因这家公司经营异常,自己开的公司不能进行税务申报。之后,他查询得知,自己竟被他人登记成了这家财务公司的企业法定代表人。2017年11月23日,林先生向天心区工商局提交《申请书》,要求撤销其被登记为该财务公司股东、法定代表人的行政行为。工商局在核查中发现,这家财务公司的地址是错的,纯属无中生有。最终,工商局以无法找到该公司为由,决定延期处理。时至2018年3月17日,眼见工商部门仍是没有采取措施,林先生一纸诉状将天心区工商局起诉至天心区法院,诉请判令被告履行法定职责撤销将其登记为财务公司法定代表人、股东、执行董事兼总经理的工商注册登记行为。经法院查明,林先生曾因遗失身份证,于2008年11月13日补办了新身份证。该财务公司的工商登记中,也不是林先生本人签字,办证所用身份证就是那张遗失了的。为此,法院支持了林先生的诉求。案例二:哥“偷”用身份证,妹被登记为公司的股东拿他人身份证开公司的不光是陌生人,身边人也是有的。近日,长沙吴女士很是困扰,天天被人追着喊“还债”,而给她挖坑的不是别人,而是自己的亲哥哥。原来,吴女士的哥哥曾经营过一个煤矿公司,因资金链断裂,急需向银行贷款。于是,他用吴女士的身份证将其登记成了股东。之后,该公司因煤矿关闭而被注销清算,公司的债权人在催讨债务时要求吴女士承担股东责任偿还债务。为此,吴女士向湖南省工商局提请了撤销其公司股东登记的申请,因省工商局未在规定期限内答复,她遂将其起诉至天心区法院,诉请判令省工商局履行法定职责...
2019 - 03 - 14
说明: 来源:法天使在涉及劳动关系的诸多法律文件中,劳动合同是最基础的文件,也是劳动关系权利义务的总括,制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。但实务中,用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。有鉴于此,笔者提出“十三步法”劳动合同制定方针,指导用人单位如何制定一份出彩的劳动合同。第一步:员工分类要先行制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类,实务中用人单位往往对本单位职工不加区分,采用同一份劳动合同管理,即不能满足员工的个性需求,也在一定程度上增加了单位的用工成本。因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素,对员工做出分类,对不同类型员工分类管理。具体操作如下表:类型适用对象法律性质  应对措施标准劳动关系全日制岗劳动关系劳动合同灵活劳动关系临时性、非全日制岗位劳动关系(存在多重劳动关系)劳动合同特殊劳动关系返聘、协保、内退、停薪留职岗位不完全劳动关系劳动合同+社保协议民事劳务关系兼职、实习、个人承揽民事雇佣关系雇佣合同其他用工关系劳务派遣等劳动关系(劳动关系主体与用工主体分离劳务派遣协议+用工合同第二步:劳动合同主体须明确劳动关系主体具有特殊性,一方是用人单位,一方是劳动者。用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。用人资格表现为用人单位主体适格性,现在企业经营形式多样,包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营,涉及的企业众多,这就需要明确用人单位主体,以实际用工作为用人单位确定的标准。同时需要注意采用集团化经营的单位,因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型,职工可能在这些公司之间来回变动,也需要注意劳动关系主体的归属,确定劳动合同中用人单位为那一方。劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求,劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄,按照法律规...
2019 - 03 - 13
说明: 来源:北京一中院编者按:葛优为我国知名演员,其曾在电视剧《我爱我家》中扮演纪春生(二混子),角色特点为懒惰耍赖骗吃骗喝。该角色在剧中将身体完全摊在沙发上的放松形象被称为“葛优躺”,成为2016年网络热词。最近两年,“葛优躺”可谓最具现象级的一款表情包,但正是因为这款表情包,有公司被葛优起诉并索赔。2月23日,“葛优躺”侵权案终于落判,葛优获赔7.5万元。小编今天给大家带来该份判决书,其一是内容太有意思,其二是从普及法律知识,防止一不小心招来官司!如何认定“葛优躺”侵犯肖像权,如何确定赔偿数额,请看北京一中院的二审判决书:北京市第一中级人民法院民事判决书(2018)京01民终97号上诉人(原审被告):艺龙网信息技术(北京)有限公司,住所地北京市朝阳区酒仙桥中路10号星科大厦C座3层。法定代表人:江浩,董事长。被上诉人(原审原告):葛优,男,*年*月*日生,住北京市海淀区。上诉人艺龙网信息技术(北京)有限公司(以下简称艺龙网公司)因与被上诉人葛优肖像权纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初39764号民事判决,向本院提起上诉。本院于2018年1月2日立案后,依法组成合议庭,因符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定,本院经过阅卷、调查和询问当事人,不开庭进行了审理。本案现已审理终结。艺龙网公司上诉请求:撤销一审判决,依法改判驳回葛优的诉讼请求或发回重审。事实和理由:1.一审判决要求艺龙网公司于公司微博中再次向葛优道歉缺乏法律依据。艺龙网公司接到葛优的通知后立即删除了涉案剧照,向葛优表达了歉意并尝试协商解决。针对一审法院认定的事实已于公司微博中公开进行了道歉,充分尊重了葛优的合法权益,并使公众知晓了公司微博对于涉案剧照的错误使用。一审法院仅因葛优对道歉内容不满即让艺龙网公司再次在微博中道歉,没有任何法律依据。2.一审判决赔偿数额过高,超出合理范围...
2019 - 03 - 11
说明: 来源:法治平谷在日常生活中,常常会听到,业主因不交物业管理费或者其他原因,被物业管理公司停水停电。那么,物业管理公司有权停水停电吗?一、物业服务一般包含哪些内容?物业服务指的是对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序活动;一般包括综合管理、房屋及共用设施设备的维护管理、公共秩序维护、保洁服务、绿化管理、装饰装修管理服务、停车管理服务等。物业服务的内容按照物业服务合同的约定实行。二、不交水电费,物业管理公司有权停水停电吗?小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司。根据权利义务一致原则,用水用电人有义务缴交水费电费,而供水供电人有义务依约供水供电。根据合同履行的抗辨原则,如果用水用电人不履行缴交水费电费的义务,则供水供电人当然享有停水停电的权利。如果供电供水部门委托物业公司代收水电费,那么在业主拖欠水电费时,物业管理公司可以对业主停水停电。三、不交物业费,物业管理公司有权停水停电吗?供水供电合同的双方当事人为业主与供水、供电公司;物业管理合同的双方当事人为业主与物业管理公司,两者是不同的法律关系。停水停电的权利是供水供电企业的一项重要合同履行抗辩权,物业管理公司不是小区内的供水供电人,自然不享有供水供电权。在物业管理合同中,约定在业主欠费的情况下,物业公司可以以停水停电为惩罚手段,在合同法上属于设他合同条款,依法理,这种条款应征得权利人的同意,否则,为无效条款,业主反而可以追究物业管理公司的侵权损害赔偿责任。-我们专注于用法律产品提升企业效益-常年法律顾问|劳动用工|社保个税|商业秘密保护股权激励|企业印章管理|企业环保合规|应收账款广告法|商标法|项目申报|专题培训|法律诉讼
2019 - 03 - 07
说明: 导读:知情权,即公司股东享有知道和了解公司经营情况等重要信息的权利,是我国公司法赋予股东固有的权利。本文将通过实务中的一个案例,从知情权的范围、行权主体、程序性要求、不正当目的这四个方面给大家讲述如何行使知情权。 案情简介:    蓝海公司设立于2003年9月2日,公司注册资本600万元,其中董某认缴出资324万元,王某认缴出资180万元,楼某认缴出资96万元。公司法人暨执行董事为董某。自蓝海公司成立以来,都是执行董事董某掌管公司财务,在2014年8月18日前从未向公司其他股东、监事提供任何财务资料,致使王某对公司的财务经营状况长期不了解。后因王某和楼某发现公司经营存在问题,要求蓝海公司提供完整财务资料和说明以便其查看和审核,但蓝海公司未能提供完整报表资料及年度财务会计报表。此后,王某曾多次向公司提出查看完整财务经营资料的要求,但遭到拒绝。王某为维护其合法权益,遂诉至法院,要求蓝海公司提供2004年1月30日第3次股东会决议文件及投资设立开蒙特公司的股东会决议供其查阅、复制;提供蓝海公司2009年至2014年完整的年度财务会计报告和财务审计报告、自2012年1月至2015年4月每月的公司会计报表,并在以后每月会计报表作出后及时向其提交,以供其查阅、复制。     法院经审理,支持了王某的诉请。(案件来源:无锡市滨湖区人民法院(2015)锡滨商初字第00417号民事判决书) 一、知情权的范围    根据《公司法》第三十三条的规定,股东有权查阅、复制的范围包括公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股东可以要求查阅的范围包括公司会计账簿,但不能要求复制。可见,对于会计账簿等公司文件,股东是无复制权的...
2019 - 03 - 05
说明: 来源:法务之家、劳动午报等劳动者入职用人单位后,或接受用人单位的培训,或发给员工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,这些看似符合劳动关系的情形,实际未必就一定构成劳动关系。因此,在某些特殊岗位工作的人员,应特别注意提防下面四个误区。《主播经纪协议》就是劳动合同?【案例】丽娜凭借天生丽质与某网络科技经纪公司签订一份《主播经纪合同》,公司每月向丽娜支付保底收入5000元。该公司安排其在某网站上的指定直播房间主播。该经纪合同还对丽娜工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任等进行了约定。工作到6个月时,丽娜以公司未按规定为其缴纳社会保险费为由退职,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其在岗期间与经纪公司存在劳动关系,要求经纪公司支付解除劳动关系经济补偿金。未得到仲裁委的支持后,她又诉至法院,亦被法院驳回。【评析】劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。本案中,双方签订的合同为经纪合同,而非劳动合同。丽娜的主要工作在其家中完成,无需到被告公司办公场所上班,亦无需遵守公司规章制度。因此,双方之间对权利义务关系的约定不符合劳动关系的特征。既然不存在劳动合同关系,公司当然无需支付解除劳动关系经济补偿等费用。《证券委托代理合同》等同于劳动合同?【案例】刘某与某证券公司签订《委托代理合同》,合同约定刘某任证券经纪人,公司委托刘某进行客户招揽、客户服务等活动,公司向刘某支付代理报酬。一年期合同到期后,双方未再续签合同。之后,刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补...
2019 - 03 - 04
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